我来了之后，一直还没有配固定的秘书。倒是有几位同志推荐过人选，但我总觉得，秘书这个岗位，不单单是拎包倒水、安排行程。更重要的是要能辅助思考，处理文电，协调联络，必须政治可靠，业务过硬，还得踏实肯干。这次考试，也算是一个发现人才的渠道。
我继续道：“笑笑啊，你们在跟班学习的过程中，多留意一下，看看有没有合适的苗子。当然，最终用谁，怎么用，还要综合考察，严格程序。”
蒋笑笑立刻领会了我的意图：“好的，李书记，我明白您的意思了。这次确实是个机会。下来我就和邓部长那边对接，抓紧启动考察和跟班学习安排。在跟班过程中，我们会重点留意表现突出的同志。”
我点点头，目光又落到那份名单上，随口问道：“对了，笑笑，这次考试，咱们县委办公室有同志参加吗？怎么没看到相县委办的同志？”
蒋笑笑脸上掠过一丝赧然，声音低了一些：“李书记，不瞒您说，县委办这次推荐了三四位平时材料写得还不错的同志参加了。但是……成绩不太理想，最好的也只排到了第二十名。这一点，是我们县委办工作做得不够，特别是对年轻干部文字综合能力的系统培养和锻炼抓得还不紧，我检讨。”
我摆摆手，语气缓和：“一次考试，不能完全代表什么。也许有的同志临场发挥不好，也许考题的侧重点和我们日常工作的需求有差异。但既然参加了，而且和兄弟单位的同志同场竞技，结果摆在这里，也确实暴露出一些问题。
蒋笑笑道：“李书记，这次跟班学习，我们县委办多要几个人。”
“恩，可以。县委办公室是县委的中枢机构，是参谋部、服务部、协调部、落实部啊，办文、办会、办事是核心业务，材料水平在一定程度上代表着县委工作的水准。从这次考试看，咱们的同志，特别是年轻同志，在政策理论学习的深度、结合县情思考问题的能力、以及文字表达的精准性上，可能还有提升的空间。这要引起重视。你们下来认真总结一下，看看问题出在哪里，是学习不够，还是实践锻炼不足，或者是传帮带没跟上。这次从外面选人跟班学习，对县委办本身也是一个促进，要形成比学赶超的氛围。”
“是，李书记，您批评得对，我们一定深刻反思，加强整改。”蒋笑笑郑重表态。
“嗯，”我最后说道，“这样，笑笑，你把这次考试前一百名考生的答卷，都给我装订一份，我有空的时候翻一翻。。”
“好的，李书记，我马上安排。”蒋笑笑知道，我这是要亲自“阅卷”，既是选人，也是在更广泛地了解县情和干部。她记下这个要求，便拿着笔记本出去落实了。
蒋笑笑离开后，办公室里安静下来。我没有立刻处理其他文件，而是起身走到文件柜前，打开一个带锁的抽屉，从里面取出一份材料。
这是我来曹河赴任前，市委书记于伟正亲自交给我的，曹河县现任县处级以上领导干部的详细履历表。
我坐回椅子，慢慢地翻阅着。首先找到的是常务副县长方云英的那一页。履历看起来并不算复杂，但几个时间节点和任职经历，细细品来，颇有意思。她最早竟然是在县棉纺厂工作，从普通工人干起，后来担任过车间团支部书记、厂工会女工委员，再后来是厂工会副主席、主席。离开企业后，调到县妇联，从副主席干到主席。直到前几年，才从县妇联主席的位置上，被任命为副县长，之后进了常委，成为常务副县长。
我的手指在“棉纺厂工会主席”和“县妇联主席”这两个职务上轻轻划过。一个有意思的联想浮现出来。方云英离开棉纺厂，调任县妇联，时间点大概在十年前。而她从县妇联主席提拔为副县长，恰恰是在她的兄长、前任常务副县长方成退居二线后不久。
当时曹河的县委书记还是苗国中。这份提拔，很难说没有平衡和照顾方家在县里影响力的考虑。
尽管49年成立后，封建时代的“皇权不下县”、“基层由乡绅自治”的局面早已被彻底打破，但某种基于血缘、姻亲、地缘形成的、隐性的地方人际关系网络和影响力，其惯性依然存在，在干部选拔任用中，有时仍会作为一种“潜在因素”被考虑。这不是曹河独有，在很多地方都有类似现象。彻底扭转，非一日之功。
看完方云英的，我又特意翻到了县委副书记马定凯的履历。
这一看，还真发现了一点有趣的关联。马定凯的早期经历，是从乡镇宣传干事做起，然后调到团县委担任副书记。这一步非常关键，从普通干部到副科级干部，说明马定凯在工作上还是有过人之处。
但接着，他的职务变动是：从团县委副书记，调任县妇联，担任办公室主任，后来是副主席。妇联班子按规定，可以有一名男性成员，这不奇怪。奇怪的是时间点。我马上又翻回方云英的履历对照。果然！马定凯在县妇联担任办公室主任、副主席的时候，当时的县妇联主席，正是方云英！
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