我说道：“是啊，我和县长正在讨论这个事情。”
马定凯道：“我们政法系统有问题啊！公安局是怎么搞的？不是我批评他们，这过了年才几天，冬季治安防范有声有色，这刚过年马上要总结了出这个事？群众会怎么看我们？市里领导知道了会怎么看我们？我看要严肃追究责任。”
他语气很重，带着分管领导应有的愤慨不满。我安静地听着，没有立刻接话。梁满仓也只是默默喝着水，目光看着杯子里沉浮的茶叶。
马定凯讲了几句题外话之后，换上了汇报工作的正式口吻：“李书记，这次是关于县属部分国有企业领导班子调整的初步考虑。主要是有些企业领导同志到了退休年龄，需要做一些必要的补充和调整。这是我和文东同志根据年度考核、平时掌握的情况以及企业发展需要，初步酝酿的一个建议名单，请您审阅啊。”
我看向梁满仓，就问道：：满仓县长看了没有？”
梁满仓放下水杯，没有说话。
马定凯赶忙道：“我刚才去了县长办公室，县长不在，我就先把材料拿过来了。”
我将手中的材料给了梁满仓一份：“一起看看吧，现在研究一下吧！”
梁满仓从我手中接过一张名单，就慢慢戴上老花镜，开始看了起来。
我接过名单，纸张有十几页，第一张是个表格，上面密密麻麻列着十几个名字和拟任职务，涉及供热厂、砖窑总厂、味精厂、副食品公司等七八家县属企业。
我对县直机关和乡镇的干部相对熟悉，对这些企业负责人，除了像彭树德的机械厂、马广德的棉纺厂等少数几个大厂，其他的确实认不全，只能看简历和组织人事部门的考察意见。
我快速浏览着首页的几个关键岗位调整，问道：“文东部长的组织部门，是什么意见？”
马定凯身体微微前倾，手指在名单上指点着，介绍道：“文东同志和我一起研究把关的，他也认为这些同志比较符合条件。比如这个拟任砖窑总厂厂长的冉春同志，原来是机械厂的副厂长，懂生产，会管理，群众基础也不错，调到砖窑厂去，应该能发挥更大作用。还有这个拟调到味精厂当厂长的马向波同志，是现任副食品厂的厂长，业务熟练，为人稳重，适应新岗位应该没问题……这几个厂子，在县里经济盘子中占比不算大，调整一下负责人，也属于正常的人事轮换和交流，有利于干部成长，也能给企业注入点新活力。”
他介绍了几个人选，听起来理由都还算充分。这些厂规模确实都不算大，效益也一般，调整几个负责人，只要人选过得去，倒也不是什么大事。
我看了梁满仓一眼，他拿着笔在上面勾了几下，然后又翻看了几页之后才道：“都是企业干部？”
马定凯道：“哎，这次都是企业干部！”
梁满仓将材料推过来，看向我道：“李书记啊，我建议，这批干部的任命全部暂缓一下！”
梁满仓这样说，自然有他的道理。我示意梁满仓继续说一说理由。
梁满仓道：“现在全县国有企业都存在债务问题，这些同志我看了，他们所在的厂啊，多少都有，少的也有几十万，多的那就是大几百万甚至上千万，这说明这些同志在经营上，能力一般嘛，我看必须从政府重新选派一批年轻同志上去。这次朝阳书记不是搞了一次政策性考试，就是针对国有企业化解债务进行改革的，有一些同志写的材料我可是看了，很有针对性和可操作性，我建议从这批同志里，选拔一批顶上去。”
梁满仓的建议，倒是很有见解。给了我一个新的思路。
“嗯，”我合上名单，放在手边，“原则上，我同意满仓同志的意见，先放一放吧，按程序对这次考试成绩不错的同志进行深入考察。请文东同志那边尽快组织力量，进行全面的民主测评和深入考察，当然也要避免纸上谈兵这种情况！绝不能出现组织这边推荐了，那边一上任就暴露出问题的情况。那样我们无法向企业职工交代。”
马定凯脸色很平静：“李书记,我建议这次考试的人选不能直接担任一把手，特别是没有国企工作经验的。”
梁满仓直言道：“定凯同志，有工作经验的同志，也不是没干好嘛。你们选的这些同志，本身就在企业经营上没有多大建树，我看没必要再让他们去折腾了。”
马定凯听到这里，脸色已有些不悦，这相当于梁满仓直接否定了自己的工作。
马定凯直言道：“梁县长啊，话不能说的这么绝对嘛，以前是国有企业一口锅做饭，现在是允许个体经济也烧锅起灶，市场就这么大，竞争也加剧了嘛。”
接着略显得意的道：“梁县长啊，别的不讲，我说一说这个马广德同志，市纪委叫去问话，市审计局来查，不也没什么问题嘛！”
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