萧问剑看向燕岭生，笑着问：“燕总，你是锦龙的法人代表，这个问题应该由你来回答。”
燕岭生笑着说：“你刚开始给我讲，我只代理几天，领着十多个下岗员工找饭吃，锦龙很快会卖给云星制药，现在云星制药卖给了锦龙，锦龙越搞越大，给我整不会了。”
众人大笑，古井松笑着说：“这个问题，待会讨论，赵总继续！”
赵非继续说：“我报告一个卓越土石方公司的财务状况，到月底时，我们帐上会有2200万，但我们欠司机1900多万，欠萧董的210万，还没有计算利息。”
萧问剑打断：“不到一个月，利息就不用了。”
萧问风回答：“公私分明，亲兄弟明算账，还是算。”
萧问剑说：“这个再说吧，赵总继续。”
赵非继续说：“另外欠苏家三人、陈满仓等人的赔偿款1000万，根据全律师提供的方案，需要补社保500万。”
“补社保要补500万？”萧问风被惊呆了。
全律文详细解释：“北城土石方公司从来没有交过社保，南城土石方公司也是近五年才交社保的，按萧董的要求，我们将所有的社保都补上，自己交过了的，我们补钱，就是这个预算，实际执行时可能少一百多万。”
萧问剑回答：“先按这个预算，提交股东大会决定，赵总继续说。”
赵非继续报告财务状况：“下岗人员赔偿款预算500万，合计欠款4100多万，我们还有应收款700万，账户上只有2200万，我们的资金缺口1200万，我们的资金状况令人担忧。这还只是到这个月底，下月的亏损还没有算。”
周厚明笑着说：“不多，毕竟现在有了南都土石方的独家经营权，1200万可以慢慢还，只要坚持管控结束，一年赚三五千万是正常现象。”
萧问剑点点头，对赵非说：“老赵，我们手上的两千多万，能否先给司机们结算一部分？”
赵非回答道：“可以，我刚才算了一下，可以将去年9月份之前的欠帐，全部还清。但伤亡人员的赔偿款，就要晚一点。”
萧问剑说：“赵总，你和发展银行的陆经理商量一下，我们能否找他们银行贷点款，将伤亡人员的赔偿款医药费结清，或者结清一部分。”
赵非说：“我找一下陆经理。”
萧问剑八卦道：“我看陆凤英对你有点意思，你一个大男人，能不能主动点？”
众人大笑，赵非老脸通红，不好意思地说：“我比她大十二岁，不合适”。
萧问风笑着说：“才大十二岁，太合适了。”
众人又大笑，萧问剑看向萧问风，萧问风说：“请钱老师，给我们介绍薪酬和利润分配办法。”
钱铭打开笔记本电脑，接上投影仪，将电脑屏幕投影到墙上的幕布上，说：“应各位领导邀请，在古教授的指导下，我们制订了薪酬和利润分配。第一是薪酬，包括办公人员的固定工资、社保、福利、补贴，具体每个岗位是多少，第二利润分配办法，根据股东意见，我们的初步方案是股东、基金会、司机、办公人员，按2:3:3:2分配。”
众人再次大哗，丛众说：“你这个方案，就是我们四五十名办公人员，只拿总利润的20%。”
钱铭介绍:“是的，股东也只拿20%,司机拿30%，其余30%捐给慈善机构。”
丛众有些愤愤不平:“我们自己员工的吃住问题都没有解决，为什么每年定期的捐利润给慈善机构？”
萧问剑解释：“这个不是最终方案，可以讨论和修改，钱老师，你继续讲。”
钱铭详细介绍：“我继续讲了，再回头说办公人员的薪酬。先说总经理，总经理每月工资三至四万，配一台车，租一套每月不越过八千元的房子，自己有房子了，每月补贴房补六千元，奖金系数10%，就是拿总员工奖金的10%，如果公司一年利润1000万，员工总奖金20%就是200万，那么总经理拿200万中的10%，就是20万元。当然，股东大会可以从股东利润中给出其他奖金。”
古井松说：“不多，算上奖金，一年六七十万。”
丛众实事求是地说：“徐志强一年拿上千万，这个太少了。”
萧问剑说：“好，钱老师请继续。”
钱铭继续介绍薪酬方案：“副总经理，每月工资两万至三万，不配车，车补四千，没有住房补贴，奖金系数6-8%。”
这次没有人有意见，因为目前根本没有副经理。
钱铭继续介绍中层干部的薪酬：“总经理助理、经理、副经理算中层干部，每月工资一万二千至两万，车补每月两千，奖金系数3-5%。”
丛众问：“什么情况是一万二，什么情况是两万，这个有没有标准？”
萧问风笑着说：“这个要问你自己，人力资源工作是行政部的职责！”
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