“主任，别介啊，我就是个厨子，对这个一窍不通，我只要做好自己的事就行了。”
“嗯，现在确实年轻，想的不够远，记着，下班没事的话上夜校学习学习，提高一下自己的文化水平，最重要的是把个人问题抓紧解决，男人不成家，担不住事，担不住事，怎么提拔你呢。”
“谢谢领导关心，我记住了。”
顶头上司换了，王主任是个好人，做事有章法，说话客气，人脉广阔，升上去是必然的。以后得叫王科长了。
6月，轧钢厂领导人事调动。
李怀德升任副厂长，兼后勤主任，跟他走的近的或多或少的往上走走，王主任只是其中一个。
采购科以前是个没什么存在感的科室，以前轧钢厂后勤都是有上面统一调配，计划经济下，需要采购一些计划外的物品，人民私下不允许私自交易，现在都是集体化，现在采购科被厂里重视，王科长自然水涨船高，估计过几年副字就会被去掉。
月底，食堂来了一个新的主任，姓张，新官上任三把火。
这个张胖子，不知道走谁的关系从哪蹦出来的，一开始就上了强度。
不允许食堂员工懒散，闲下来就得去打扫卫生，看不惯人闲着。
每天上班也要开大会，文化水平不高，就磨蹭时间，硬拖时长。
中午打饭，在窗口装模作样的巡视，两手一背，刷存在感。这个时候没人敢抖勺，工人阶级可是领导阶级，你敢抖勺人家就敢把饭盒扔你脸上揍你，一个车间的工友，成群结队，团结的狠。
最后看到有剩菜被食堂工作人员分了带走后，第二天立马开会批评，然后开始减少每天的供应。
这个时代不是每个人都会在食堂吃饭，也不是每个菜就能天天买完，食堂能做的就是在规定的时间保证工人过来有饭吃，所以一般都会有剩菜。
食堂的工资本来就比其他工人低，剩菜本来就是食堂的隐藏福利，浪费粮食就是在犯罪，所以前任食堂主任从来不管这些，只要仓库的数量不错，工人不反映经常抖勺或者吃不上饭，管这些还不够得罪人的。
作为领导，首先要给自己的手下谋福利。
所以，后厨员工对这个领导越发的不满。
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