就在这些天，陆军京城军区梁得志司令员，亲自下厨烙的几张大饼，已经拐带了3位副舰长。
此时，这三位副舰长已经跟海军打了报告，申请复员回地方工作。
现如今，海军眼下正是用人之际，怎么可能会放这些副舰长离开。
但是，看到报告的那些上级，也了解这些副舰长是在什么样的心情下递交的这份报告。
曾经一起工作的伙伴去了新舰队，甚至还是航母舰队。
虽说依旧干着舰长的工作，但是军舰与军舰的火力配备，导致新旧两款军舰战力相差几十上百倍，甚至夸张一点成千上万倍也有事实根据。
虽说是平调，但是谁都清楚这是提拔。
他们这些人不但没有去到新舰队，反而连老舰队都没能得到升迁。
更让人无奈的是，若是空降的一位陌生舰长也就算了，甚至两位新任舰长还是这位副舰长之前的手下。
对于跨级别提拔，海军也有自己的难言之隐。
按照流程，也按照资历，副舰长接任舰长留下的空缺理所应当。
但是，毕竟今时不同往日。
谁能够想到海军一夜之间得到这么多新舰艇。
而且这还不是一锤子买卖，甚至将来会有更多新舰艇的入列。
海军的不得不考虑未来，不得不考虑看来新舰艇越来越多，而指挥人员却依旧无人可用的尴尬。
为了避免将来无人可用，海军破例进行大范围调整，把更多的机会留给了年轻人。
而他们这些上了点年纪的高级指挥人员，只能充当年轻人的副手，争取为海军多培养一些合格的年轻人。
如果放在大半年之前，就算海军想要提拔年轻人，也会先让副舰长接任舰长的职务，然后安排年轻人接任副舰长。
可是，此时不仅仅是海军缺人，更因为外部环境鹰酱跟毛熊早已经杀红了眼。
如果依旧按部就班，那么海军将很难发挥新舰艇的战斗力。
海军的建设，他们这些服役多年的老兵奉献极多。
但是，毕竟年龄摆在那里，海军担心这些老兵一时半会儿很难转变思想。
带着老旧的作战思维，去指挥最先进的科幻战舰，这难免会格格不入，势必会影响整支舰队的战斗力。
即便已经被调走的那些舰长们，他们在新军舰也并非铁饭碗。
一旦发现这些人不适合，也会毫不留情的选择退回老部队。
这一切的安排听上去非常残酷，但是为了建设强大的海军，必须要果断的迈出这一步，把接受能力更强的年轻人提拔上来。
只有宛如白纸的年轻人，才有可能在未来书写新舰队的辉煌篇章。
只不过，海军并没有跟这些副舰长交代，即便是他们的老战友去了新部队也有可能面临被淘汰。
正因为没有交代，势必会让人产生极大的心理落差。
海军尝试挽留，但是这三人去意已决。
最终，这三人褪去了海军的颜色，返回地方开启新的人生。
然而海军方面并不知道的是，地方同志给这三人安排工作的时候，却突然间接到了这三人另有安排的命令。
这三位副舰长，被接到了京城，现在三人的职务，表面上是京城几家商贸公司的经理。
但是，背地里三人连公司在哪儿都不知道，现在三个人一直在京城军区大院内秘密招兵买马。
三个人在海军工作多年，虽然三人都未能升级为舰长，但是从他们军舰上退役的人员数不胜数。
此刻，三人的工作，就是要把曾经退役的优秀士兵召集到此。
同时，还要想尽办法在海军之中继续挖墙脚，尤其是要挖掘那些各个专业岗位的优秀人才。
不过，因为海军大批量服役新军舰的原因，别说是优秀人才，就是中上级别的人才，在眼下都属于稀缺品。
无奈之下，只能退而求其次，优先确保军舰上所有岗位都有人员。
一旦将来两栖舰队成立，至少能够确保军舰动起来，再谈将来战斗力的事情。
如果连开动一艘船的人员都不够，又怎么好意思跟上级申请建设陆军的两栖舰队。
或许是最近挖人的举动有些狠，就连堂堂京城军区司令员，在看向海军司令员顾大海的时候都明显有些心虚。
只能在内心深处一遍又一遍的自我安慰，希望海军没有发现陆军正在挖墙脚。
京城军区尚且如此，更不要说北方军区，再怎么说海军的院校就在北方军区的地盘上。
他们动起手来，那挖墙脚的动作简直堪称轰轰烈烈。
不过，这种轰轰烈烈也是在暗中进行，有没有被海军发现尚不可知。
但是，刚刚两家军区的司令员碰头交流的一瞬间，就能看到北方军区司令眼神中的得意。
显然，他一定收获颇丰。
梁得志司令员只能无奈的提醒："挖墙脚的动作一定要小心再小心。咱们只是挖墙脚而已，你千万别把人家海军的墙给挖塌了。"
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