当听完林峰说的，李宝军也只是笑了笑，格局很大的并没有怪罪之意。
也确实如此，既然李宝军肯见林峰了，那自然没有怪罪林峰的意思，不然也就不见他了啊。
随即反而是督促林峰，要其再接再厉，能够汲取经验，再创辉煌。
其实关于组织部干部年轻化的问题，不仅是困扰沈鸿祥，李宝军作为一把手也难脱干系。
若是这些基层干部做的很好，还好说，可若是他们口碑极差，甚至是引起了群众的不满意，甚至是对一些政策的抵触，那绝对会影响他们的政绩。
但不管如何，当李宝军听完林峰的讲述，也还是支持他的做法，支持以制度来规划项目本身，肯定是发展潜力极大的。
至于说是沈鸿祥提出来，等再次的常委会议题组织干部年轻化时，要充分尊重基层干部想法，李宝军也认可。
毕竟干部年轻化是上面的政策，若是完成不好，即使其他项目做的再好，也是功过相抵。
但若是根据上面政策，那他们的提升空间，是远超同龄事业单位干部的。
在体制内，说是纯靠关系，也不全是。
若是一个干部引发现象级推崇，那自然是会放宽规格和要求的。
即便李宝军很是认可，在此情此景下，在应对李宝军时，林峰还是格外加着小心和谨慎。
正所谓，伴君如伴虎。
最主要的是，李宝军忽然说了一句。
“那你觉得沈市长在这方面的思路如何？”
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