为了改善金欣惠与同事之间的关系，林浩然和苏婉儿决定联手行动。
林浩然利用自己在公司的地位和影响力，为金欣惠创造更多的交流和合作机会。
他特意安排了一些团队项目，让金欣惠能够与其他同事共同参与，增进彼此的了解和信任。
通过共事，金欣惠逐渐展现出了她的才华和潜力，也让同事们看到了她直率性格背后的优点和价值。
同时，苏婉儿则利用自己的亲和力，与表妹进行深入的沟通。
她耐心听取金欣惠的想法和感受，引导她理解同事们的立场和观点。
苏婉儿告诉表妹，与人相处需要更多的理解和包容，尤其是在工作中，要尊重每个人的个性和差异。
她还鼓励表妹多参加公司的社交活动，扩大自己的交际圈，增进与同事之间的友谊。
在两人的共同努力下，金欣惠开始逐渐改变自己的态度和行为方式。
她变得更加主动和开放，愿意与同事们分享自己的想法和经验。
她也学会了倾听和尊重他人的意见，不再轻易发脾气或与人产生冲突。
经过一段时间的努力，金欣惠与同事之间的关系得到了明显的改善。
她不再是那个孤立无援的新人，而是逐渐融入到了公司的大家庭中。
同事们也开始欣赏她的才华和直率的性格，愿意与她共事和交流。
林浩然和苏婉儿看到表妹的进步和变化，都感到非常欣慰和自豪。
他们知道，表妹的成长离不开自己的支持和帮助，也离不开她自己的努力和坚持。
在未来的日子里，他们会继续关注表妹的成长和发展，为她提供更多的支持和帮助。
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