没多久，齐远办公室的房门就被敲响了，来人正是项知州。
简单关心了几句类似“生活还是不是习惯”、“有没有找到房子”之类的话，齐远直接转入正题，“怎么样，面试的人都到了没？”
“还有一个离的比较远，还没有到，剩下的五个都到了。”项知州恭恭敬敬地回答道。
对于项知州的能力，齐远还是比较放心的，这是一个真正踏实肯干的下属，虽然因为年轻，管理经验还有些匮乏，不过未来成就肯定不差，至少也是一个合格的CEO。
“那就别耽搁了，你知道的，今天我的事情很多。”齐远伸手抄起放在办公桌上面，已经看过一遍的五份简历，“十分钟后，三号会议室，准时开始。”
“好的，我马上就去安排。”听了齐远的吩咐，项知州立刻退出了办公室，显然是去执行这个命令。
…………
十分钟后，三号会议室，也是整个远大投资最小的一个会议室里面，齐远端坐在正北面，项知州坐在他的左边，新来的人资总监童霞坐在他的右边。
三号会议室虽然最小，不过却布置的很精致，很适合这种人数不多的小型讨论会或者面试。
之前的大部分面试也都是在这里进行的。
“开始吧。”没有浪费时间，齐远直接对着站在门口的秘书小雨命令道。
“好的。”秘书小雨得到命令，回应一声，而后快步出了会议室。
没多久，他就领着一个约莫四十岁左右的中年方脸男子走了进来。
“各位面试官，上午好，周永辉，来自皖省婺江市，今年39岁，今天来这里，应聘的是投资一部部长的职位。”周永辉还算落落大方地自我介绍道。
虽然话说的还算恭敬，不过齐远却在他的语气之中听出了不屑。
齐远瞬间明白是怎么回事了。要知道己方三人，无论是项知州还是童霞，在周永辉面前，都可以说是小年轻，自己就更不用说了，所以对方瞧不上，也是可以理解的。
“说说过往的职业经历。”童霞开口问道。
童霞作为人资部门的负责人，这场面试实际上是由她主持的。而齐远其实只是过来把把关的。
“我一共有五段职业履历，第一段是从……”面对童霞的提问，周永辉开始侃侃而谈，说起自己辉煌的职业履历。
虽然能够感觉到周永辉的不屑态度，不过本着有本事的人，多少都会有一些傲气的规律，齐远并没有直接在心里画叉，而是趁着对方侃侃而谈的时机，准备用【伯乐之眼】看看这个家伙的能力究竟怎么样。
随着技能的施展，周永辉的信息立刻显现了出来。
【基础信息】
姓名：周永辉；年龄：43；角色：职业经理人；等级：1级。
身体素质：55；智商：78；情商：81；逆商：56。
【职业信息】
职业能力：75；职业态度52；职业忠诚度：45；人才整体评价：53；推荐职业：不建议录用此人。
看到眼前这个周永辉的各项信息之后，齐远微不可察地抬了抬眉头，眼角也跟着抽了抽。
心中更是腹诽不已，‘还真是匹害群之马，连年纪都是骗人的，职业态度和职业忠诚度更是低的发指，虽然能力还不错，不过对于这种有才无德的经理人，齐远是坚决不会聘用的。’
‘像这种人，别看面试谈的还可以，发挥还算优秀，真正到了实际工作之中，绝对是个坑货。就连那些职业履历，都不知道有多少水分。’齐远忍不住心中这般想道。
像这种职业经理人，职业道德都是问题，不管职业能力如何，即使评价到达100分，齐远都不会聘用，肯定是敬谢不敏的。
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