“不是，我咋看着没啥错误呢？”
“我也是啊，都符合安全生产条例啊。”
“这不可能啊，难道是这几名开采工人学的比较快？”
“......”
工人开采演习结束后，领导们一个个的不淡定了。
这么复杂的动作，从头到尾竟然连一个错误都没有。
要是一般人，恐怕不在矿上干几个月都不可能达到这种熟练度。
可张伟这才开始培训不到一个星期，开采这么重要的一环，竟然已经没问题了。
匪夷所思，这实在是让人匪夷所思！
“不是张总，你这么短时间就给开采工人培训好了？还是我眼花看错了？”
有一位领导终于忍不住问了出来。
“您一看视力就好，怎么可能看错呢，我们员工为了早点练习好实操，没日没夜的加班，这才这么快能培训好的。”
员工们听着张伟的瞎话，一个个的憋着笑。
韩凯已经提前都交代好了，领导来考察的时候。
不该说的别说。
虽然不明白张伟，为什么要隐瞒他们已经实操训练了很长时间的事实。
但本身跟他们也没啥关系，自然没有多说什么。
“哦，原来是这样，张总还真是有眼力啊，招来了一批这么优秀的员工。”
这话说的比较隐晦，但张伟听的明白。
他的意思是员工天天加班还能愿意在这里做，很多员工都是做不到的。
张伟自然也不会去解释。
他作为一个经常加班的前程序员牛马，早就感受过经常加班的感觉。
怎么可能让员工天天加班呢？
而且就算是有加班的时候，他也是遵纪守法老老实实的给加班费的。
真要像说的那样天天加班，早就跑完了。
简单聊了几句就开始考察生产部门了。
跟开采部门一样，非常熟练，没有失误。
再次收获了一波领导们的惊叹声。
跟开采部门一样，到需要开机器的时候他们就开机器。
只是不往机器上放石料，生产过程就直接口述。
然后再口述一下拿到石板成品后该怎么做的过程。
开采和生产部门，是整个采石场最核心的两大部门。
第三项考核主要考核的也就是他们。
像其他的财务、后勤行政之类的部门，因为不参与生产，所以不用考核这一项。
也就是说，生产部门第三项考核过后，整个完整的考核就算是结束了。
领导们没有多废话，纷纷在手写板上写写画画，随后亮出了自己的打分。
跟第一项穿戴衣服和装备时候一样，仍然是满分。
每一个人都给的是满分。
李科长激动的给工人们鞠了个躬，道了句辛苦。
随后宣布了那个张伟最关心的事情。
“我宣布，小伟采石场的第一时间节点考核，完美通过！”
话音刚落，其他领导就热烈的鼓起了掌。
张伟则带领着员工们也鼓起了掌。
员工虽然都不知道这个所谓的时间节点考核到底是什么玩意。
但没人关心那个，他们只是觉得自己得到了所有人的认可。
这本身就是一件值得开心和鼓掌的事情。
稍后，李科长摆了摆手，现场安静了下来，他接着讲话。
“大家能在这么短的时间内完成培训，这足以说明大家能力强，毅力大。”
“下个月咱们就要举行安全生产条例背诵大赛，大家可以认真背诵，到时候都来参加，拿大奖！”
这句话说完，员工们全都面带疑惑，还有人小声嘀咕起来。
“安全手册不是都已经会背了吗？”
“是啊，估计是领导们不知道吧。”
张伟一听到讨论的声音，立刻紧张了起来。
这要是让李科长他们知道，自己的员工已经全都会背安全条例了，到时候估计会限制他们参赛。
这怎么能行，员工们还怎么赚外快？
想到这里，张伟大喊一声后，开始卖力的鼓起了掌。
“好！感谢领导举办这么好的活动，大家一起为李科长，为地质矿产科的领导们鼓掌！”
这突兀的喊声让李科长愣了一下。
喂，我还没讲完呢，你小子鼓什么掌呢？
这小子以前也不是这种愣头青啊。
张伟哪还管什么突兀不突兀。
再让领导讲下去，听到了员工们的聊天还得了？
边鼓掌，张伟边走向了李科长。
“领导，马上到中午了，今天大家都辛苦了，要不我请客，大家一起去吃点饭？”
张伟边说着边往外推着李科长，后者看他热情的招呼只以为是想请他们吃饭。
“请吃饭就不必了，我们有规定，张总就留步吧，我们回科里。”
张伟乐呵呵的把领导们送到了车上，但仍然迟迟不肯下车。
霍亮这才恍然大悟，第一节点的考核通过了，但1奖励还没结算呢。
他装作训斥的大声道。
“你一直不肯下车是因为奖励还没兑现的事吧？”
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