海哥、勇哥这时也在注视着我，仿佛在等着我解决这个问题。
我主张的这种孵化裂变模式，确实可能存在形成一个个小团体的可能，这一点我没有思考也就不能妄下评断。
“这点我确实还没想到…”
我看着他们坦诚说道。
“那不就对了！任由分店肆意裂变、扩张，不断有人做大，到时候架空公司总部！”
平哥说完这句，大家都沉默了，似乎都在思考这个问题。过了好一会，海哥说道：
“小坤说的这种模式，好是好，能够激发每一位员工的上进心和斗志，但阿平说的这一点，也的确是核心的问题…”
海哥说到这沉吟了一会，接着道：
“先到这里吧，一点多了，大家先回去休息吧……”
这一场讨论就这样结束了，回去之后，我苦思冥想，想要找到解决平哥所提那个问题的办法，但始终没有想到什么好主意。
归根结底，这两种模式背后是分权和集权，分权有利于大众积极性，但确实有分裂的可能性；而集权有利于统治，但又不利于快速发展。
这似乎是不可调和的矛盾，无论选哪一种都有弊端，鱼和熊掌不可兼得，无法十全十美。
接下来几天，海哥没有再组织讨论，一周后，他突然召集店长以上的所有干部，宣布几天后带我们去广州学习经营管理和店长课程。
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