因为对于美发店来说，最糟心的就是发型师要突然离职，而我们公司几乎所有发型师都是股东。
经过我修改后的股东协议里的分红规则有一条，就像买股票一样，只要未到分红日期，中途离职就视同自动放弃该年分红。
我这样安排，能够有效的杜绝发型师年中跑路，令公司的人事始终处于稳定的状态，不至于出现动荡。
但也因为此，我一度遭到平哥、阿伟以及倾向于他们那一边的股东们的排斥和仇恨，但没办法，慈不掌兵、义不掌财，我身为公司运营总监和CEO，我要考虑的是整个公司的利益，而不是他们个人的想法。
当然，这些种种都给日后的我造成了巨大的麻烦，这暂且不提了。
赵毅听我这么说，眼睛都直了，他再次噌一下站了起来，大声道：
“你们这是欺骗！我们厂以前都是一个季度发一次分红，为什么你们的规矩不一样却不早跟我们说？！”
“我以为大家都一样啊！你们不也没问？”
我做出无辜的样子，
“这真是误会，我们并没有想要欺骗任何人！话说回来，一年分一次红没什么不好的，反正该是谁的就是谁的，一分不会少！你看朱主任和黄副厂长到现在也都没问啊！
而且，我得告诉你个普遍的现象，就是几乎正规企业分红都是一年分一次的。”
“什么叫‘该是谁的就是谁的’？”
赵毅眯着眼睛斜视着我问道。
我知道赵毅想的什么，便叫彪哥去车间转转，把他支了出去。
彪哥出去后，我微笑着对赵毅道：
“赵部长，你放心，你要相信我，之前对你的许诺，我心里清楚，没有忘记，今年我那15%的分红都给你！”
听我这么说，赵毅稍稍宽心，但踟蹰片刻后，他却又面色一变，强硬道：
“不行，我的你们必须一个季度给我分一次！其他人的我不管，我的你们必须先分给我！”
“这我做不到，赵部长，我没办法要求公司为你一人破例，而且这会导致整个公司财务工作的混乱！”
见赵毅无理、执拗，我也强硬拒绝。
“那这就是你们的问题了！厂里之前一直都是按季分红，你现在却跟我说按年分，这是把我当猴耍！”
赵毅不依不饶。
“赵部长，你要以大局为重，我都说了，公司不可能这样做的，这不乱套了嘛？而且我也一再承诺，该给你的绝对一分不会少！”
“别废话了！反正我已经跟你说了，我的先分给我，你们看着办！”
说完这句，赵毅转身摔门而去。
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