干事归干事，但是出于礼貌，祁同伟还是主动找谢芸县长汇报了下工作情况。
好在李达康的强势早已经盛名在外，再加上身为常务副省长前秘书。
加上还有政绩可捞，也表示非常满意。
贺康的岗位，祁同伟也想好了，计划纳入县属企业改革小组。
接下来祁同伟又仔细查看了现有国企资料，发觉问题很大。
积重难返，可以说是现在国企的通病。
很大的一部分人，躺在历史的功劳簿上，论资排辈，守旧的思想，严重阻碍了企业的发展。
毕竟都是市场化经济了，与当年的计划经济时代有天壤之别。
减少庞大的领导内耗是非常有必要的，现在的很多镇属国企中存在好多重复落后的产能，不仅不赚钱，反而还要靠财政补贴来维持。
与其这样各自为政被历史的车轮淘汰，还不如主动求变。
为此祁同伟特意选择以县级国企作为主体，镇属企业纳入分公司管理的制度，既减少了管理层的内耗，又打开了上升途径。
祁同伟非常清楚未来的时代是大消费的天下。
金山县是贫困县，穷有穷的好处。
起码土地不值钱，人工也便宜，成本降低后，市场的竞争力就出来了。
整合的第一个目标，祁同伟也选好了，就以之前新成立的县能源公司来整合金山县境内所有的资源类，包括煤矿，各种矿。
这个年代的矿产可以说灰暗到了极点，基本上很多就处于入不敷出的状态。
煤矿相对还好一些，毕竟日常能用到，至于其他矿产，基本上都是白搭。
加上能源公司董事长李为民跟祁同伟也相对熟络一些，做起来工作相对比较容易。
昨天的更新晚上就发出去了，不知道为什么审核一直不通过，直到今天早上才通过。
今天首更送上，大家老规矩不要忘，还在努力码字中。
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