张国强的变色龙态度让大哥很不放心，他要联合胡义金和潘文杰对他有所惩罚，让他永远消失在他们的视野之中。
李树龙坐在办公室里，眉头紧锁。张国强最近的态度变化让他感到不安，他不确定这个人是否真的已经改过自新，还是只是暂时隐藏了他的真实意图。他决定和胡义金、潘文杰商量对策。
“我认为我们需要对张国强采取措施。” 李树龙开门见山地说。
胡义金和潘文杰对视一眼，显然他们也有同样的担忧。“你有什么建议？” 胡义金问。
“我们不能让他继续留在章泽乡政府，他的不稳定因素对我们所有人都是一种威胁。” 李树龙坚定地说。
潘文杰点头表示同意，“但我们也不能轻率行事，必须确保我们的行动合法合规。”
三人开始讨论各种可能性，最后决定采取一种更为谨慎的方法——逐步边缘化张国强，而不是直接开除他。他们计划减少张国强参与重要项目的次数，并安排他做一些不会对单位造成重大影响的工作。这样一来，既避免了直接冲突，又能保护单位的利益。
“我们会密切关注他的表现，如果他有任何不当行为，我们会立即采取行动。” 李树龙补充道。
胡义金和潘文杰同意了这个方案。他们知道这是一个微妙的操作，但如果做得好，可以最大限度地减少对他们的负面影响。
几周过去了，张国强似乎并没有注意到自己的地位正在悄然发生变化。他依旧像往常一样工作，没有表现出任何异常。
李树龙、胡义金和潘文杰继续观察，等待合适的时机。他们知道，有时候最好的策略就是耐心等待，让时间揭示真相。
随着时间的推移，张国强在单位中的角色越来越边缘化。他开始感觉到自己被孤立，但仍然试图保持镇定，没有表现出任何不满的情绪。李树龙、胡义金和潘文杰密切监视着他的每一个动作和反应，寻找他是否会再次露出马脚。
一天下午，李树龙接到了一个匿名电话，对方声称有张国强再次散播不利信息的证据。他立刻召集胡义金和潘文杰开会。
“看来我们不能再等了，我们必须采取行动。” 李树龙说，声音里透露出决断。
胡义金点了点头，“是时候结束这场游戏了。”
潘文杰拿出一份文件，“我已经准备了一份处理张国强的决定，我们可以用它来正式结束他在章泽乡政府的工作。”
李树龙接过文件，深吸一口气，“好的，明天我们就行动。”
第二天，他们召开了一个紧急会议，张国强被叫到会议室时显得有些困惑。当他看到三位领导严肃的表情时，脸色瞬间变得苍白。
“张国强，我们给了你机会，但你的行为已经超出了我们的容忍范围。” 李树龙直截了当地说。
张国强试图辩解，但很快意识到形势对他不利。他知道自己无法逃脱责任，只能接受。
“我们不希望再听到任何关于你的负面消息。” 胡义金冷冷地说。
潘文杰递给他处理文件，“签了吧，这是我们对你最后的警告。”
张国强颤抖着手签了字，然后默默地收拾东西离开了章泽乡企业管理所。
看着他离去的背影，李树龙松了一口气。他知道这不是一个轻松的决定，但对于维护大局的稳定和安全来说，这是必要的步骤。
从那以后，张国强再也没有出现在他们的视野中。李树龙、胡义金和潘文杰继续专注于他们的事业，团队变得更加团结，再也没有受到内部干扰的影响。
张国强离开后，章泽乡政府大院恢复了往日的平静。李树龙、胡义金和潘文杰继续他们的工作，团队的氛围也变得更加和谐。他们知道，处理这样的情况需要谨慎和智慧，同时也意识到维护一个健康的工作环境对于团队的成功至关重要。
几个月过去了，大哥的工作环境越来越好。他经常反思这次事件，他学到了很多关于领导力和团队管理的经验。他更加重视团队成员之间的相互信任和沟通，以及如何及时识别和解决潜在的问题。
有一天，李树龙收到了一封来自张国强的信。信中，张国强表达了对自己过去行为的悔意，并感谢李树龙等人给予的机会和教训。
李树龙读完信后，心中涌起一丝欣慰。虽然他们之间有过不愉快，但他很高兴看到张国强能够认识到自己的错误并向前看。他把信拿给胡义金和潘文杰看，两人也感到惊讶，但同时也为张国强的变化感到高兴。
“看来我们当初的决定也许救了他一命。” 胡义金感慨地说。
“是的，我们都希望他能成为一个更好的人。” 潘文杰回应道。
李树龙点点头，“不管怎样，我们都希望每个人都能有机会成长和进步。”
这件事成为了他们之间的一个教训，提醒他们在面对挑战时要有耐心和同情心，同时也要坚持原则。他们的团队因此变得更加坚强，因为他们知道，无论遇到什么困难，只要团结一致，就能够克服。
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