曾华面色冷峻说：“学校领导必须按课时标准上课且上主课，本人所学专业为体育、美术、音乐等的除外，所教学科的教学成绩都纳入考核范围，与普通老师的考核标准一致，奖惩一致。”
“严格管理各中小学校的高级教师。现在各校教师职称泛滥，高级教师随处可见，比例过高，不管教育水平如何，教学质量高低，只要熬到一定岁月，靠资历、靠时间，都有可能评上中高、小高，成了一种变相的福利，严重阻碍了教育的改革和进步，阻塞了年轻老师进步的通道。我不否认高级教师们曾经的教学业绩，但决不能吃老本，因循守旧。因此，每一名高级教师都必须成为一面提高教学质量的旗帜，不仅要上足课时标准，所教学课的优秀率、合格率还必须比其他老师的标准提高5%以上，否则以教学质量不达标论处，一票否决。”
“‘四率’未达标者，一律不能晋级。即便是市、县教育部门和人事部门职称晋级带帽到校到人，也决不能让南郭先生滥竽充数，更不能让他们占用珍贵的职称指标。”
“镇政府每年拿出十万元奖励优秀学校、优秀教师。凡提拔或晋级者，必须是优秀教师，优先考虑优秀班主任。”
曾华坚定无比说：“柏城镇提高教学质量领导小组每年把对学校、教师的教学质量考核结果抄报县委、政府分管领导，县教育局、县人社局及相关部门。”
如钱塘江潮水般的掌声再次响起，持续了几分钟。这掌声充分表明了柏城镇党委的决策符合老师们的心声，体现了他们意志，表达了老师们对镇党委的坚定支持，宣示了他们切实提高教学质量的决心。
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