DAY 29
“能和我最喜欢的后辈一起参与实验真是太棒了！现在的我简直是如虎添翼呀。”
A：“其实我也没帮上什么忙…”
“不要这么谦虚嘛！你本可以去你想去的任何一个“翼”的。”
“但你却选择了这一个，那是因为你相信我，对吗？”
“等着瞧吧，我绝对不会让你为自己的选择后悔的。”
陈凡记得这个时期的卡门一直都很自信
“来，看看这个，所有人都在潜意识中将自己引向死亡。”
“大家都封闭了心中的光明与可能性…”
“然后，这就是我跟你提过的治疗方法，灵魂治疗。”
“相信我，我们已经迈出了充满价值的第一步。”
“人们很快就会聚集在一起的。”
“我衷心欢迎你的到来。”
回忆结束，这些影片本应该是通过记忆同步解锁，陈凡没有进行同步工作，所以只能在自己脑海里进行编辑合成。
回顾完剧情后，陈凡来到了福利部。
“哈，不错嘛。所以你还不是像我想象中的那么无能。”
陈凡觉得对方可能是知道了自己加班的事情，也就每天工作48小时左右而已。
“但我希望你不要对你的工作投入太多精力。”
“主管，你已经做了不少工作了。”
“你完成的工作在某种程度上已经让不少员工能够多活一阵子了。”
陈凡每天也会跑去几个异想体的收容单元进行工作，毕竟不止员工的精神状态需要关心，异想体也是如此。
不久前他发现蝶哥好像有抑郁症的倾向，躺在棺材里一直不出来，于是他把棺材冰冻了起来，让别人不能干扰到蝶哥休息。
小红帽那边逐渐稳定了，现在也是能摸鱼就摸鱼，要是那天陈凡拿到了“又大又可能很坏的狼”，说不定能好点。
“所以…你能做到现在这样就已经足够了。”
“并不是说我无法理解作为主管的你的立场…”
“你来到这个公司，你尽你所能将这里变得更好。”
“但这地方就像一杯已经冷掉的咖啡。”
陈凡理解他想要表达的意思，毕竟这个地方确实没什么活力了。
“可能这个比喻有点奇怪…”
“我的意思是，或许我们到最后一刻都装得高人一等才比较好？”
“你也一样，主管。”
“你不需要把你的感情投入到这些毫无意义的麻烦中去。”
陈凡选择了无视起司的这几句话，他不是真正意义上的黑心老板，起码他和员工们的感情是真的。
“…好吧，好吧。随便你吧，充满激情的主管。”
“我很期待这股激情到底会持续多久，主管。”
“我得走了。我可比我看上去的要忙。”
起司说的没错，他确实是挺忙的
“安吉拉，看看这个！我花了整整一晚整合出这些让员工更高效地获得福利的方法。”
陈凡将昨天晚上自己无意间录下来的内容放了出来
“…这可真滑稽。”
“看看这是谁在说话。”
起司很无奈，他就不该信对方说的话。
新任务：为了今后的工作2
细节：在限定的时间内通过这天
陈凡选择填充惩戒部，他要把Cessert安排到日常的工作中，正好这位不是“聋子”或者“哑巴”。
陈凡觉得福利部的研究项目还是很不错的
肉体治疗弹 （给员工回血）
精神治疗弹 （给员工回精神值）
强化肉体，精神治疗弹 （给上面两个提升效果）
自从有了白色护盾之后，员工的精神状态都很好，精神治疗弹的实用性还是太小了，陈凡优先选择了肉体治疗弹。
陈凡开始了今天的工作
因为有“禁止加班条约5”的存在，今天的工作要在九分半内结束，对于第一次当主管的玩家不是很友好，建议参考前面给出的“榨汁机逃课流”。
至于陈凡就不劳烦各位担心了，员工全部投入工作中，每个部门还能剩下两人来随机应变。
刚刚触发“琥珀色黎明考验”，那些“新鲜的食物”连文职都来不及杀死，就被蹲守在走廊的员工解决掉了。
不出意外的话，全力工作在四级融毁响起前是能收集齐740点能源的，再加上每次融毁会刷新子弹数量，尸山都没有逃出来就结束了工作。
“这把枪每次发射一发处决弹还是太麻烦了，回来找人修改一下，争取能够做到半自动……”
不是虫子们杀不掉文职，陈凡在触发考验前就把走廊里的文职清理的差不多了，13发子弹是这把枪的极限，不是各位主管的极限。
用时两分半，光速下班创造了陈凡上任以来最快的下班记录，也是员工们做梦都想不到的事情。
自己刚上班，打完卡，掏出工作资料，打开电脑准备工作，然后你告诉我可以下班了？
虽然有些人很好奇是不是主管又出了什么事情，导致下班的如此匆忙，但是既然主管没有说，那就不是他们该知道的。
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