1. 蝴蝶效应：初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。
2. 鲶鱼效应：采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。
3. 木桶效应：一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。
4. 羊群效应：个人的观念或行为由于真实的或想象的群体的影响或压力，而向与多数人相一致的方向变化的现象。
5. 晕轮效应：在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。
6. 马太效应：强者愈强、弱者愈弱的现象。
7. 破窗效应：环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。
8. 二八定律：在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约 20%，其余 80%尽管是多数，却是次要的。
9. 手表定律：拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间，反而会制造混乱，让看表的人失去对时间的判断。
10. 青蛙效应：将一只青蛙放进沸水中，它会跳出来，但如果将它放进冷水中慢慢加热，它会因为察觉不到危险而被煮熟。
11. 鸟笼效应：人们会在偶然获得一件原本不需要的物品的基础上，继续添加更多与之相关而自己不需要的东西。
12. 首因效应：交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。
13. 近因效应：当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。
14. 投射效应：将自己的特点归因到其他人身上的倾向。
15. 责任分散效应：指对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱，面对困难或遇到责任往往会退缩。
16. 晕轮效应：在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。
17. 皮格马利翁效应：教师对学生的殷切希望能戏剧性地收到预期效果的现象。
18. 海潮效应：海水因天体的引力而涌起，引力大则出现大潮，引力小则出现小潮，此乃海潮效应。人才与社会时代的关系也是这样。社会需要人才，时代呼唤人才，人才便应运而生。
19. 边际效应：是指其他投入固定不变时，连续地增加某一种投入，所新增的产出或收益反而会逐渐减少。
20. 光环效应：一个人的某种品质，或一个物品的某种特性给人以非常好的印象。在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质，或这个物品的其他特性也会给予较好的评价。
21. 刻板效应：对某一类人或事物产生的一种比较固定、概括而笼统的看法。
22. 南风效应：也叫做“温暖”法则，它来源于法国作家拉·封丹写的一则寓言。指在处理人与人之间关系时，要特别注意讲究方法。
23. 霍桑效应：当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候，会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应。
24. 凡勃伦效应：消费者对一种商品需求的程度因其标价较高而不是较低而增加。它反映了人们进行挥霍性消费的心理愿望。
25. 泡菜效应：同样的蔬菜在不同的水中浸泡一段时间后，将它们分开煮，其味道是不一样的。人在不同的环境里，由于长期耳濡目染，其性格、气质、素质和思维的方式等方面都会有明显的差别。
26. 名片效应：两个人在交往时，如果首先表明自己与对方的态度和价值观相同，就会使对方感觉到你与他有更多的相似性，从而很快地缩小与你的心理距离，更愿同你接近，结成良好的人际关系。
27. 自己人效应：在人际交往中，如果双方关系良好，一方就更容易接受另一方的某些观点、立场，甚至对对方提出的难为情的要求，也不太容易拒绝。
28. 曝光效应：又谓多看效应、（简单、单纯）暴露效应、（纯粹）接触效应等，它是一种心理现象，指的是我们会偏好自己熟悉的事物。
29. 莫扎特效应：指听莫扎特的音乐能够提高人的智力表现。
30. 多米诺骨牌效应：在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可能产生一系列的连锁反应。
31. 超限效应：刺激过多、过强和作用时间过久而引起心理极不耐烦或反抗的心理现象。
32. 德西效应：在某些情况下，当外加报酬和内感报酬兼得的时候，不但不会使工作的动机力量倍增，积极性更高，反而其效果降低，变成是二者之差，外加报酬（主要是奖励）反而会抵消内感报酬的作用。
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