他脑袋里已经在“映射”下一套西岭机制：
高标准纪检联动检查岗、基层干部“一岗评估”、机构定责机制、全市干部轮训和公开述职制度，形成“靠业绩吃饭、靠清白升职”的正循环。
他知道，新模式要走下去，不光靠他还原框架，更要让它嵌入组织运转里。
许剑锋轻轻叹了一口气，敲响了附近一间办公室的玻璃门。
门一开，是孟副秘书长，昨夜十一点还在看档案。
“孟副秘书长，我想请您配合做一件事。”
“西岭模式的底稿、制度初稿，我们先在厅局级干部里做试点。”
孟广达点头：“这当然可以，我晚点给你积极配合方案。”
许剑锋又叩了敲学员中心办公室，那里正在备课的省党校教研老师对此已有耳闻。
第二天清晨，他先把任务做了一个“收尾者”，送走西岭的同时，他也得替它找个“接棒者”。
下午两点半，省委新人座谈会上。
其他省直厅级、地州市级干部正轮流汇报述职、谈感受。
轮到他，台下的省厅领导们眼圈发红，听着听着有人拿出手机，点起了“直播评论区”。
许剑锋站起，目光很沉。
“我来自西岭。”他先说这句话，两秒停顿。
“西岭两年，市委书记、人大主任都经历过，我没做多么牛掰的事，我只做了两件‘西岭没见过的简单事’。”
“第一，把那套老官场网收干净。”
“第二，把项目机制搭起来，让百姓能看到未来。”
台下安静，没人说话，也没人鼓掌。
他缓缓吐出一句：“这些事能接得住，就是有效，我只希望——能有一个地方，能把这套路继续走下去，如果是北川、巴南、东华……你们要是觉得这模式合适，我愿意帮忙。”
停顿一下，许剑锋扬起嘴角：“但我不白干，不是推广员，是合作者。”
底下笑，台上点头。
此刻的许剑锋，是一个“领域玩家”。
不是披挂战斗的主帅，而是“背后那套机制”的共同契约书。
夜里十一点，他回到酒店房间，倒了杯热水。
手机震了，是几条后台弹出来的消息。
“在省党校有你的人感谢你！”
“有人转发讲稿评论！”
“西南日报节点评选‘十大干部讲话’”。
但许剑锋没点开，只看见屏幕上最后一条：“西岭模式，谁跑断腿谁上台！”
他轻笑，点了下已读。
接着，他把手机放在桌上，灯关了，靠在床头柜靠着想了一夜。
他知道“下一站”，不止是位置的跳转，是任务、阵痛、责任一并拉上来的使命。
他该开始计划，第二步棋，试水制度适配其他地市的第一轮对接会，草案输送流程，看有没有真心接盘的人。路上，先留下“西岭注脚”，再考虑更多。
而此时，西岭已经走出省城视野，成为一套“打破旧官本机制、稳步干净发展”的样板案例。
许剑锋，这一路走下来，不是书写自己，而是为“组织”刻下一段底线和底气。
他说不出“我是英雄”。
他只想说：“这个模式，能接得住吗？”
省厅级站在会议室两侧，气氛安静但凝重。
这是西岭模式跨城落地评估会的一部分，上午的议程已结束，下午轮到他来主讲。
许剑锋站起，扫视全场，声音坦荡：“西岭模式的核心，不在‘谁来带’，而在‘怎么带下去’。”
他顿了顿，递出三个关键词。
“一图一档一训模。”
“一图：为全市拟定《组织考核图谱》，把干部每个节点、方向、结果，对应量化指标，半年更新。”
“一档：为每个人建立《廉洁绩效档案》，民主测评加数据核查，全市可查。”
“一训模：轮流交叉述职、现场案例训练、问责模拟，激发中层主动承担、主动检视。”
台下有副市长轻声说道：“听起来是机制控，很接地气。”
许剑锋淡笑道：“机制管不住人，但管得住人用机制的人。”
发言结束时，他补上一句：“我不是来卖方子，我是来面对面一起排雷说案子。”
台下第一个举手的，是某地市纪委书记。
“许书记，西岭模式能复制，但米粒也需要土壤，如果我们那边党内生态更乱，怎么办？”
许剑锋看向他：“第一，土壤不净，先做一面镜子，全市办一次‘廉政约见’；第二，问题线索写进半年《廉洁绩效档案》，发现谁先请谁出来说明；第三，组织跨区考察西岭——不是你看我，是你看你们。”
接着，他转向组织部长：“你想让干部干事，但组织是什么角色？放权保证与主责追责，你说我放权对，还不够！我还得接受这个事成不成、干得咋样都要走述职流程。”
全场又安静了。
片刻后，省厅长们纷纷鼓掌。
没有掌声，但氛围松了一些，会议气氛回暖，讨论进入“怎么落地”阶段。
会后，省厅层面小会室里，副厅级中两人相互交换名片，其中一位悄声说：“你知道吗？许剑锋在在西岭那套是干成了，给他放在那儿，用两年就能打底一套体制，如果这套过得去，不只省里能推广，全国也会盯着。”
另一人点头：“可也要看他能留得住没。”归根到底，他们还在算杠杆。
夜里九点半。
他回到住处，许剑锋收到信息：西岭模式评估初稿反馈上线。
“整改建议＋可复制节点”已审批通过，即将下发。
还有标黄的是一则消息渠道评论：“当干部的“干净”和“干成”同等重要。”
他看着文字，露出了一丝笑。
明天，就能看到更深一层的动向。
就在这个节点，他知道：西岭的故事，不止于“走过来”，而在“能不能继续走出去”。
而他，正在书写从“书记”到“制度背后的那个人”的桥梁。
下个月，出现了一个新的节点，西岭模式第一次走出西岭。
省委组织部宣布，选定两个示范地市作为试点，进行为期半年的制度适配与考核跟进。
会议室里，省委副书记亲自部署，东华和南州两市被点名。
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