上半场结束，76人以51:49领先雄鹿2分。
艾弗森坐在更衣室属于自己的位置上，一条毛巾盖在头上，瞪着炯炯有神的眼睛沉默不语。
拉里.布朗本来按照惯例要在中场休息的15分钟里跟球员们好好算算上半场的“账”，但是看到这样的艾弗森他突然感到一阵烦躁。
随着两人的沉默，更衣室里的氛围开始变的微妙，整个更衣室没人说话，76人球员都假装什么都不知道各做各的。
穆小龙看到本赛季被挤到球队边缘的雷克斯·沃特斯尴尬的假装系鞋带，鞋带都系了两次了。
穆小龙想了一下，开口说：“我这个人喜欢有话直说，现在氛围让我感觉很压抑，我希望我们内部有什么问题直接说出来，大家同意吗？”
“同意。”“同意。”......
“我同意。”艾弗森抬起头，掀掉毛巾，终于开口了。
他顿了一下继续说道：“我认为球队现在的打法让我很不适应，我感觉很别扭。而且拉里一直在跟我强调如何正确的打球，我已经按照他说的做了，他还是一直说我做的不好，我感到很烦躁。”
“阿伦，你拥有很大的潜力可以挖掘，你不止能得分，你还能做到更多。我希望你除了得分，还能做球队的大脑，把球队的组织进攻抓起来。组织这方面我觉得你可以参照一下埃里克是怎么做的。”拉里.布朗苦口婆心的说。
埃里克?斯诺：喂！没事扯我干嘛......
艾弗森反驳道：“你嫌我组织进攻做的不好，为什么不让他打首发？”
闻言拉里.布朗急了。“那我怎么能让你打替补呢？”
“那为什么不能让我打得分后卫专心得分呢？”艾弗森继续反问。
“那不可能，你见过183CM的球员打得分后卫吗？”拉里.布朗感觉自己快疯了。
穆小龙：我很想说我见过，但是我不能说我前世见过......按照我的记忆，艾弗森压根就不是个合格的组织后卫。
阿龙·麦基忍不住开口：“你打得分后卫，难道让我......”说完他看了一眼穆小龙，然后又把嘴里的话又咽了下去。
大家都明白，他本来想说的是难道让他打小前锋？但是他怎么可能跟穆小龙竞争呢？
其实穆小龙能组织策应，但是谁愿意做拉里.布朗心目中的这种组织后卫呢？他当然更喜欢进攻得分啦。
眼见话题又被聊死，穆小龙开口道：“要不这样吧，我们先尝试几场，也许是我们对于这个战术还没熟悉的原因，如果效果不好再调整，一切以赢球为前提。”
“我没意见”艾弗森点头同意，他读书少，这种费脑子的事他可不想CPU过载烧掉。
拉里.布朗看了一下手腕上的手表，距离下半场开始只有几分钟了，他黑着脸赶紧布置战术。
说实话，拉里.布朗自问已经非常隐忍，他以前从来都是在球队说一不二的暴君，哪有像现在这么憋屈过。
他到现在还没有想明白自己存在的问题，而是认为这都是艾弗森骄傲自大，不听管教导致的。
在NBA当主教练从来都不是一件容易的事情，NBA和NCAA执教差别太大了。
现在的NCAA球员是一帮没工资的穷学生，教练不让你上场你都没机会展示自己才华，所以教练权威极大。
NBA球星是球队宝贵的财富，是球队战绩和票房的保障。跟球星闹别扭的教练，最后被球队当家球星逼走了的故事在NBA已经屡见不鲜了。
战术执教能力强，但是情商不够，不能跟球星处理好关系的主教练是很难成功的。
例如禅师菲尔杰克逊，以临场应变能力差，喜欢让球员在场上临场应变处理而出名的执教风格而遭到很多人诟病，但是偏偏是他能驾驭奥尼尔、科比乃至乔丹这样超级巨星，充分发挥球员的能力。
他的诀窍就是尊重、理解和支持。
要知道在那个时代，像拉里.布朗、卡尔、斯隆这种作风老派的教练，对球员的管控都是十分严格的，不听话就得挨罚，简单粗暴。
但是，能接受这种相处模式的球星越来越少了。
而禅师的优点就是很重视球员的想法和意见，非常重视私人之间的感情交流，做思想工作，善于变通，甚至会因为巨星改动自己的战术，这就是他能驾驭巨星的秘诀。
还有泰伦卢，他的绝技就是：把球交给勒布朗。
泰伦卢尽管一开始他只是球队的防守助教，但是，他却凭借自己打点人际关系的本事，在詹姆斯送走了布拉特之后成为了球队的主帅。
而对于詹姆斯来说，他更希望的是在比赛中自己有更多的发言权和组织权，毕竟他是球队的绝对大脑，而不希望教练干涉太多。
对于这一点，卢也可谓是心领神会。常常关键时刻，战术就是把球交给勒布朗或者欧文，让他带领你们打。
虽然很多人批评卢素养不够，但毫无疑问，这或许就是最好的方法。毕竟他们靠这个拿了总冠军。
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