莱西轻咳一声，打破了室内的沉默：“大家好，我知道这次的项目进展并不顺利，但我希望你们能保持积极的态度。今天，我们不仅要分析问题，还要一起寻找解决方案。”
泽尔微微皱眉，手中的文件略微用力握紧：“可是，莱西，我们已经尝试了多种方法，似乎没有什么突破。我真的开始怀疑，这个项目的可行性了。”
“泽尔，”莱西柔声说道，眼神坚定，“我理解你的担忧。每一次成功背后都有无数的挑战。我们现在面临的问题，恰恰是我们成长的机会。团队的力量在于彼此间的支持与合作。”
“可是当我们尝试合作的时候，总是有人不够投入。”泽尔反驳道，语气中流露出一丝失望，“有时候我觉得，大家只是在做表面功夫。”
小组中的年轻成员阿莉斯忍不住插话：“我同意泽尔的看法。我们组里有些人总是迟到，也不参与讨论，这让我们很难在一起推进项目的进展。”
莱西点了点头，表示理解她的顾虑：“阿莉斯，我知道有些事情让人感到沮丧。但我们必须相信，只要我们团结一致，才能克服这些障碍。”
泽尔沉默了一会儿，随后缓缓说道：“我明白团队的意义，但如何让每个人都能真正参与，这才是关键。这次的项目，我们能否找到一个有效的方式，让每个人都有发言权？”
莱西认真地思考着，顿了顿，继续道：“泽尔提到的观点非常重要。我建议大家进行一个轮流发言的环节，每个人都有机会表达自己的看法和感受。对每个想法都抱以尊重，才能激发团队的创造力。”
“这听起来不错，”阿莉斯面露恍然大悟的神情，“如果大家都能参与进来，或许能碰撞出更多的火花。”
“没错！而且我们可以设定一个时间限制，每个人取得共识后再做决定，这样可以避免意见不合造成的时间浪费。”泽尔补充道，神情似乎也有所缓和。
莱西看到气氛逐渐活跃起来，心中充满欣慰：“很好，大家的想法都很有价值。我们一起制定一个合作计划，确保每个人都能在这个项目中找到自己的位置，感受到自己的贡献。”
就在这时，会议室的门突然被推开，团队的另一名成员詹姆斯走了进来，手中拿着一份新的市场调研资料：“抱歉，让大家久等了！我刚刚整理了一些报告，里面有一些有趣的发现，或许能帮助我们找到新的方向！”
“詹姆斯，太好了！快过来，和大家分享一下。”莱西热情地招手。
詹姆斯点点头，走到桌边，开始讲解自己的调研结果：“在市场中，有一群消费者对我们产品的某些功能挺感兴趣，但目前我们的推广力度还不够...”
莱西仔细聆听，同时注意到团队成员们的反应。每个人看来都被这个突然的转变所吸引，紧张的气氛也随之消散，大家开始积极讨论起来。
“这正是我们需要的突破！”阿莉斯兴奋地说，“如果我们能够针对这部分消费者推出特别的营销策略，或许就能重新引起大家的注意。”
“对，这样我们不仅能提升销量，还能增强品牌的影响力。”泽尔的语气也恢复了信心。他微笑着对莱西说：“感谢你的耐心引导，真的让我们凝聚了力量。”
莱西欣慰地看着团队成员们的变化，心中浮现出强烈的感动：“看到大家齐心协力，分享自己的想法，正是我所希望的。成功不是一个人的力量，而是我们每个人共同努力的结果。”
“莱西，我们不能再失败了。”泽尔打破了沉默，他的语气中流露出一丝急迫，“如果再找不到解决方案，项目就真要停滞了。”
莱西低下头，看着面前的资料，声音微弱：“我知道。但我总觉得，问题出在某个关键环节上。我们就是无法发现它。”
“我们需要从头到尾再审视一遍整个流程。”泽尔缓缓站直身体，朝桌上的资料走去，“也许，细节决定成败。”
莱西看向泽尔，眼中闪烁着希望的火花：“你是说……我们可以逐步分析每一个步骤？”
“没错。”泽尔开始翻阅资料，“从原材料的选择，到工艺流程的每一个小细节，甚至是合作伙伴的确认，我们都不能放过任何一步。”
“那我们应该从哪一步开始？”莱西眼中逐渐显现出兴奋。
泽尔翻看着一份过往的报告，忽然停下指尖，目光坚定：“从设计图纸开始，看看每一项设计是否符合我们的目标，再检查材料选择。”
“好的，我这就去准备。”莱西迅速拿起笔记本，准备记录要点。
天色渐暗，但会议室里，莱西与泽尔的讨论却愈发热烈，很快，他们又聚焦在设计图纸上。“你看这里。”泽尔指着图纸，眉头微皱，“这个部件的角度设置是否合理？我们之前的测试结果似乎暗示它会导致结构不稳定。”
莱西仔细观察，随即回应：“你说得对。这个角度在实际应用中可能无法承受负载，如果稍作调整呢？将角度提高10度，或许能改善性能。”
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