新作品首演的成功，如同一颗璀璨的星辰照亮了林羽团队前行的道路，但他们深知，这仅仅是一个新的起点。在迈向全国乃至世界舞台的征程中，筹备新作品的艰辛才刚刚开始。
资金问题始终如一座沉重的大山压在团队的心头。首演的成功虽然带来了一定的声誉和关注度，但在将作品推向更广阔的舞台时，所需的资金远远超出了他们的预期。场地租赁、演员薪酬、舞台设备的升级、宣传推广等各个环节都需要大量的资金投入。为了筹集资金，团队成员们四处奔走。
林羽亲自拜访了多家企业赞助商，详细地向他们介绍新作品的独特魅力和广阔的市场前景。他用充满激情的话语描绘着戏曲艺术在新时代的发展蓝图，试图打动这些企业的决策者。然而，过程并非一帆风顺。有些企业对戏曲艺术的市场价值持怀疑态度，担心投入的资金无法获得相应的回报。林羽不得不一次又一次地耐心解释，展示团队的专业能力和对作品的执着追求。
与此同时，团队中的财务人员也在努力寻找各种资金渠道。他们申请政府的文化扶持资金，精心准备详细的项目计划书和预算报表，以证明新作品对传统文化传承和创新的重要意义。然而，政府资金的审批过程漫长而严格，团队只能在焦急的等待中继续寻找其他解决方案。
为了节省开支，团队成员们想尽了各种办法。在舞台设备的采购上，他们货比三家，与供应商进行艰苦的谈判，争取以最低的价格获得最好的设备。演员们也主动提出降低薪酬，以支持作品的顺利推进。他们深知，只有共同努力，才能克服资金上的困难。
除了资金问题，人力方面的压力也让团队倍感疲惫。随着新作品的推广范围不断扩大，对演员、导演、舞台设计师、音乐作曲家等各类人才的需求急剧增加。然而，找到合适的人才并非易事。
在演员的选拔上，团队面临着激烈的竞争。优秀的演员往往受到多个剧团的青睐，要想吸引他们加入，需要提供具有竞争力的待遇和良好的发展空间。林羽和导演们花费了大量的时间观看各种演出，寻找有潜力的演员。他们与演员们进行深入的交流，了解他们的艺术追求和职业规划，试图用团队的愿景和热情打动他们。
对于舞台设计师和音乐作曲家来说，他们需要具备创新的思维和高超的专业技能。团队通过各种渠道发布招聘信息，邀请国内外的优秀人才参与新作品的创作。然而，筛选和面试的过程充满了挑战。不同的设计师和作曲家有着不同的风格和理念，要找到与新作品完美契合的人才，需要进行反复的沟通和尝试。
在团队内部，成员们也面临着巨大的工作压力。为了确保新作品的质量和进度，他们不得不加班加点地工作。演员们每天进行长时间的排练，反复琢磨每一个动作和表情。导演则时刻关注着排练的进展，及时给予指导和调整。舞台设计师们在有限的时间内，要完成复杂的舞台设计和搭建工作。音乐作曲家们也在不断地修改和完善音乐，以确保音乐与剧情的高度融合。
长时间的高强度工作让团队成员们身心疲惫。有些演员因为过度劳累而生病，但他们依然坚持排练，不愿因为自己的原因影响整个作品的进度。林羽看在眼里，疼在心里。他深知团队成员们的付出和努力，也明白自己肩负着重大的责任。
为了缓解团队的压力，林羽组织了一系列的团队建设活动。他们一起去郊外进行拓展训练，通过各种团队合作的游戏，增强团队的凝聚力和向心力。在活动中，成员们暂时放下了工作的压力，尽情地享受着大自然的美景和团队的温暖。他们互相鼓励，互相支持，共同面对筹备新作品过程中的各种困难。
在技术方面，团队也遇到了不少难题。科技创新的应用虽然为新作品带来了全新的视觉和听觉体验，但同时也带来了技术上的挑战。增强现实技术的稳定性、人工智能的精准度、舞台机械和特效设备的可靠性等问题都需要不断地进行调试和优化。
技术团队成员们日夜奋战，与科技公司的工程师们紧密合作，共同解决技术难题。他们进行了无数次的测试和实验，不断调整参数和算法，以确保技术在演出中的完美呈现。然而，技术问题的复杂性和不确定性让他们时常感到焦虑和无助。
在一次重要的彩排中，增强现实技术突然出现故障，虚拟场景无法正常显示。这让整个团队陷入了恐慌。演员们不知所措，导演心急如焚。技术团队成员们迅速行动起来，争分夺秒地排查故障。经过几个小时的紧张抢修，终于找到了问题的根源并解决了故障。但这次事件也让团队深刻认识到技术风险的存在，他们更加注重技术的稳定性和可靠性，加强了对技术设备的维护和管理。
在与不同艺术领域的艺术家合作方面，沟通和协调也并非易事。现代舞蹈家、国际知名画家、电子音乐作曲家等来自不同文化背景和艺术领域的艺术家们，有着各自独特的创作风格和理念。在合作过程中，难免会出现意见分歧和冲突。
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