随着元旦的脚步越来越近，巨石村新建成的大棚里种植的各类蔬菜已成熟待收，是该让它们进入市场一展风采的时候了。在这关键的两天里，巨石村村委会的所有人都像上紧了发条一般忙碌起来，每个人都在自己的岗位上发挥着重要作用，展现出独特的性格特点。
李晓阳和韩忠良这对搭档在销售领域展现出了果敢和决断。他们在县城批发中心严阵以待，时刻关注着市场动态，不放过任何一个可能的销售机会。李晓阳头脑灵活，善于应变，韩忠良则稳重踏实，两人配合默契，为销售工作尽心尽力。
杜顺义在采收环节中表现出了细致和耐心。他在村里精心挑选那些贫困户，耐心地指导他们进行采收和初次加工，确保每一个环节都做到尽善尽美。他对待工作一丝不苟，严谨认真的态度让人敬佩。
杜爱国在运输环节中展现出了豪爽和担当。他积极地联系村里所有的机动车，豪迈地指挥着车辆的调度，确保蔬菜能够及时、安全地运抵目的地。他的果敢和担当让整个运输过程变得顺畅无阻。
韩双成原本是个爱较真的人，但在这两天里，他也顾不上要账的事了，完全投入到各个环节中。他风风火火地跑来跑去，关注着每一个细节，展现出了他的热心和责任感。
杜志刚被李晓阳拉到批发中心充当临时会计，他虽然有些不情愿，但还是认真地履行着自己的职责。他做事一丝不苟，严谨的态度让人印象深刻。
杜立峰和杜佳怡这这两位李艳科专门培训的销售人员也在忙碌着。杜立峰性格憨厚，任劳任怨，听从韩忠良的指挥，尽心尽力地完成着每一项任务。而杜佳怡则被韩忠良指挥得晕头转向，但她依然努力地奔波着，为各个食堂配送蔬菜。她虽然有些慌乱，但也展现出了坚强和努力的一面。
在这两天里，韩忠良充分发挥了他的领导力和口才。他带着杜立峰和杜佳怡跑遍了各个饭店和蔬菜经营店，不遗余力地推销农合社种植的蔬菜。他的口才和热情让很多人都为之折服。
然而，需求最为旺盛的仍然是学校的食堂，这也是他们现在的主攻方向和主要客户。他们全力以赴，各显神通，李晓阳的机智、韩忠良的口才、杜顺义的细致、杜爱国的担当、韩双成的热心、杜志刚的严谨、杜立峰的憨厚以及杜佳怡的努力，都在为了这个共同的目标而展现得淋漓尽致。他们就像一支团结协作的队伍，为了巨石村的蔬菜销售事业而努力拼搏着。
这一天的中午，李晓阳突然接到了工商联办公室马大姐打来的电话。电话中，马大姐告知他下午组织部要对工商联进行年终考评，让他务必在下午三点准时到达工商联参会。
然而，当李晓阳他们在工商联一直等到下午四点半的时候，组织部的人才姗姗来迟。来的一共有三个人，其中只有赵立强是真正来自组织部的，另外两人分别是县委办的牛志杰和政府办的高国富。
组织部的年终考核，是对各个单位一年工作的全面评价，同时也是组织部进行干部任免的重要依据之一。但实际上，这项工作任务极其繁重，仅凭组织部的工作人员很难独立完成。因此，每到年终的时候，组织部都会从一些单位抽调干部来共同参与这项攻坚任务。
在抽调干部时，组织部通常不会随意选择，而是会倾向于像纪委监委、政府办、县委办、宣传部等这样的综合性部门。这是因为这些部门的干部视野较为宽广，认识的干部也比较多，在考核过程中遇到一些事情也更容易沟通和交流，而且相对来说人手也比较充足。
当然，每到年终，所有的单位都处于特别忙碌的状态，这些单位其实并不太愿意让自己的工作人员到组织部去帮忙做年终考评。所以，被派出的人往往是在单位中承担任务比较冷门或者不太忙碌的那些人。
按照组织部文件通知，原本应该是组织部副部长赵文刚带队，包括公务员科长曹鸿飞、干事赵立强，以及县委办的牛志杰和政府办的高国富这五人共同参与考评。然而，在考察工商联时，赵部长和曹鸿飞却以开会为由，不再参加工商联的考评，而是让干事赵立强带队对工商联进行考核。
这种情况其实较为普遍，原因主要有两点。其一，赵部长和曹鸿飞自认为是组织部的领导，拥有一定的特权，想不参加就不参加了；其二，他们认为工商联是个小单位，组织部看不起，所以觉得没必要太重视。
由于工商联人员极少，仅有四人，所以会议进展得特别快。首先是对组织部领导们的欢迎，然后由工商联主席王建国代表工商联进行年终的述廉述职报告。接着便是填写测评票，并推荐一名副科级干部，由于工商联人数较少，只有四人，所以这个推荐干部的名额也被组织部取消了，转而分配给了一些人数更多的单位，这让李晓阳感到特别无语。
最后则是个别谈话，因为工商联人数太少，所以选择了全员谈话。
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