到时自己控制武器设计和生产制造两个部门，他这里出图纸，车间马上着手生产出试验品，新型产品便一直在自己的锅里打转，不怕被其他人染指。
李秦武主动向对方询问道：“黄厂长，不知我带来的这些兄弟，厂里要如何安排？”
这话就像是按了静音键，周围在吃饭的奉天兵工厂工人都放下筷子，齐刷刷看着首位这桌，这关系着他们未来的工作生活，他们必须上心。
黄厂长见众人目光向自己投来，他感觉有些压力，扯了扯衣领，松开一个纽扣，试探着说道：“诸公都来自奉天兵工厂，手里的技术不消多说，我的意思是，各位分散进入各个车间工作，加强各车间技术实力，工资按照奉天兵工厂的待遇付，住宿工厂安排。”
他这属于标准做法，奉天兵工厂众人来自一个地方，如果不把他们拆散分配，很容易抱团闹出幺蛾子。
但很显然，工人对他的安排不买账，他们就是要抱团，就是要互相照应。
这时候的人乡土情结十分严重，你要是个外地人，跑到别的地方很容易被歧视，被本地人欺负，必须扎堆自保。
当场就有人不满了，有个工人砰的一声把筷子砸桌上喝到：“为什么要把我们分开！我们不分开！
咱们都是老乡，一起干活才有底气，分散到其他车间算怎么个事？到时候工头说句本地方言咱听都听不懂，我可不想被人穿小鞋！”
这人的话引起众人的共鸣，他们最害怕的就是这个，他们纷纷叫嚷起来，不满黄厂长的安排。
黄厂长见众人群情激愤，赶忙站起身安抚。
“诸位！诸位听我一言！把你们分散到各车间也是无奈之举呀，本厂最近没有开设新车间的安排，没办法把你们安排在一起啊，只能让各位补充到各车间去，还请各位理解一下厂里的难处！”
这话说的倒也没错，300多人，能直接把三个车间开走，孝义兵工厂最近又没什么新项目，总不能把原来车间的技术工人赶到其他车间，空出一个车间把他们安排在一起吧？
但众人就是不买他的账，纷纷嚷嚷起来，孝义兵工厂的各位领导也在劝说。
“各位！各位！来到兵工厂就和到家一样！兵工厂是不会亏待大家的，也不会有歧视的情况，这点我可以保证！”
黄厂长大声朝周围工人呼喊，但没人愿意听他的口头保证，有个工人阴阳怪气道：“多新鲜哪，你现在话说的漂亮，到时候我们下车间，你还能来盯着不成？到时候工头因为我们是外地人跳出来给我们穿小鞋，你还能处罚自己人不成！
要么让我们一起工作！要么我们就走！大不了去金陵兵工厂！
哦，对了，我们还得在李主任手头工作，你别给我们整些其他领导，我们只听李主任的！”
“对！我们只听李主任的，你们别给我们派其他领导！”
众人的诉求表达得很清晰了，他们要在一起工作，并且上头领导必须是李秦武！
这倒不是说他们有多敬重李秦武，他人格魅力有多强，实际情况他们当中有很多人还挺恨李秦武，南下时候李秦武表现的和个暴君一样，说话很不好听，一言不合就拿赶他们走来危险。
可他们现在身处他乡，就必须顶一个自己人在官面上能说得上话，维护他们的利益，这样的角色在场只有李秦武能担当。
众人大声喊叫，隐约有控制不住局势的势头，黄厂长见状有些汗颜，赶忙朝李秦武说道：“李主任，你什么意见？”
李秦武看着周围激愤的工人，摸了摸下巴说：“黄厂长，没有工作岗位可以开新的车间嘛，我手头正好有个项目，来，隆重介绍一下，下官设计的喷火冲锋枪。”
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