“老板，不光这些，下一步我们还打算让用户开通月卡，季卡，甚至年卡。”
“开通这些服务之后，用户可以享受到更好的服务，比如商品打折，外卖优先送达等等。”
一谈盈利，罗帅开始滔滔不绝的说了起来。
“不需要！”李非直接打断了罗帅。
“罗经理，你有没有想过，人家之所以选择我们美达，不就是因为美达外卖便宜又快捷吗？”
“如果我们再弄这些乱七八糟的东西，那么和袋鼠，饿了摸这些外卖还有什么区别呢？”
“所以，已经开始运营的部分我就不管了，这些还没开始运营的，一律砍掉。”
李非说道。
“啊……”美达外卖众人直接懵逼了。
现在美达外卖发展势头这么好，正是趁机扭亏为盈的大好时机啊。
自己老板却砍掉了这些盈利方案，真的让人捉摸不透。
李非交代完这些事情之后就离开美达外卖公司了。
要不是系统不允许他随意辞退员工，他早把这些老六员工全部辞退了。
上次让罗帅去买人体工程学座椅，他拿着钱去搞推广宣传去了。
现在又弄了一出增加盈利模式的方案出来，真让人不省心。
本来打算让罗帅去负责建造外卖员的食堂呢，他现在也改主意了。
这个罗帅就是纯纯一老六，以后不管什么事情，万万不能交给他负责。
像这种老六员工，你还不能随意调动他。
如果把他调到了其他地方，他还会照样背刺你。
所以，就让他待在美达外卖公司吧。
不过，自己要限制限制他的权利了。
随后，他就想到了一个好办法。
那个陈阳貌似能力不怎么样，要不然他的萝卜送菜app也不至于破产倒闭了。
李非决定就提拔陈阳当美达外卖公司的总经理，罗帅当副总经理。
虽然罗帅是美达外卖公司的元老级员工，可是没办法，只能牺牲一下他了。
不过，李非还是决定多给罗帅一些物质补偿。
想着想着，车子已经来到了市中心的位置。
“停车。”李非说道。
陈伟虽然很疑惑，还是把车子停到了路边。
李非下车，来到了一处正在转让的火锅店旁。
“难道老板要收购这家火锅店？”陈伟开始在内心猜测了起来。
“喂，这家火锅店你要转让了吗？对，我已经在这里了。”挂断电话之后，李非开始和陈伟等待了起来。
二十多分钟后，一个老板模样的人开车赶了过来。
只是当他看到李非的时候，直接懵逼了。
此时的李非穿着一身高定西服，手腕上更是戴着一块价值不菲的名表。
他长相帅气，身侧还跟着一个专职司机，身后则是一辆价值近千万的浅蓝色库里南。
这，妥妥的顶级富二代人设啊。
这样一个富二代，要来盘下我这个火锅店？
肖老板停好车后赶忙走下车，来到李非面前客气的打起了招呼。
之后，他就热情的带着李非开始参观起了他这家火锅店。
“您看，咱这家火锅店多大，装修多气派。而且我这里的服务员，前台，保洁等等员工全部都是现成的，您接手后马上就可以开业盈利。”肖老板说道。
“嗯，还不错，转让费多少钱？”李非问。
“转让费108万，包括了半年的租金，装修的费用，各种设备的费用，还有员工培训的费用等等。”
“房租到期后，您是有优先续租权的。房租每年100万，一次性可以签5年。而且房东不得随意涨价，这在合同里都是有约定的。”
肖老板非常热情而仔细的说道。
“很好，这里我租了。”李非爽快的说道。
“冒昧问一下，您租下还是要继续开火锅店吗？”肖老板问。
“不，租下这里以后我给员工当食堂用。”李非笑着说道。
做食堂？
这么大，装修这么豪华，位置这么优越的一家店，你竟然租下来给员工当食堂用？
懵逼，震惊，简直不可置信！
这就是超级富二代的格局吗？
这里可是足足有七八百平米啊，而且地处滨江市最繁华商圈内，这里的位置说句寸土寸金也不过分。
人家却拿来给员工做食堂用！
简直是暴殄天物。
不过人家转租下来干什么用，这不是他能管的。
最终双方签订好合同之后，李非让财务给肖老板转了账。
看到转账信息之后，肖老板美滋滋的离开了。
这时，火锅店内那些员工们壮着胆子走了上来。
“老板，您接手这家火锅店以后还会聘用我们吗？”
刚才他们也听到了，人家接手火锅店以后是要用来给员工做食堂的。
看来他们这次是要失业了。
这里处于滨江市最繁华商圈内，好吃的好玩儿的非常多，再加上这里管吃管住，工资还凑合。
正是因为这些，他们才留在这里上班的。
李非听到火锅店员工们问话后，开口说道:“当然，虽然这里要做员工食堂，但是可以保留一些火锅的部分。这样员工们也可以经常吃吃火锅换换口味了。
咱们这里包吃包住每月工资5000，还有2000左右的其他福利，缴纳五险一金，每天上班8小时，周末双休。
你们愿意过来上班吗？”
愿意吗？
请把吗去掉，谢谢！
火锅店员工们听到这些工资福利以后，全部惊讶的张大了嘴巴，足足可以塞进去一颗西瓜。
搞定这些事情之后，李非给唐菲儿打去了一个电话。
“您是说要把外卖员单独组建一个外卖公司？”唐菲儿不解的问道。
“对，现在外卖员在美达外卖公司名下，但是美达外卖公司那些员工根本没时间去管外卖员的事情。”
“你去专门成立一个外卖公司，这个公司将是美达外卖公司的子公司，公司的管理层全部由外卖员选举产生。”
李非吩咐道。
成立新的子公司以后，子公司就只需要专门管理外卖员就可以了。
像是给外卖员建食堂，发制服，天气热的时候发水，天气冷的时候发保暖物品等等。
也可以说，这个子公司就是专门给他花钱的公司。
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