李佑乐定亲后，李有福找到了她，一脸神秘地说。
“佑乐，你去问问姜家，想不想开连锁店，不仅在全国各大城市开，还要开到香港去，以后甚至走向全球！
本来我是打算投资你的烤鸭店，要是姜家愿意合作，就好好谈谈。要是不愿意，我就全力资助你开全国连锁店。”
李佑乐听后，马不停蹄地把这话带给了姜家。
姜家人一听，暗自庆幸和李家结了亲，不然便宜坊可就危险了。
姜家同意谈判后，李有福却没亲自出面。
而是从香港派来了三家投资公司：鼎盛投资公司、瑞丰投资集团和华耀投资控股。
这次负责便宜坊烤鸭投资谈判的，是瑞丰投资集团的负责人苏悦，一个年仅三十岁却能力出众的女强人。
苏悦毕业于顶尖的商业院校，在校期间便展现出了非凡的商业天赋，毕业后更是在香港的金融圈摸爬滚打，积累了丰富的投资和企业运营经验。
她身形高挑，气质干练，眼神中透着一股不容置疑的坚定与自信。
当苏悦第一次踏入姜家的会议室时，姜家的长辈们看着眼前这个年轻的女子，心中不免有些怀疑。
在他们传统的观念里，这样重大的商业谈判，应该是由经验丰富的年长者来主导。
但苏悦并没有被这些质疑的目光所影响，她镇定自若地打开文件，开始阐述瑞丰投资集团的初步构想。
“姜家各位前辈，我们瑞丰投资集团对于便宜坊烤鸭的潜力十分看好。
如今国内经济形势一片大好，人们对于美食的需求日益增长，而便宜坊有着深厚的历史底蕴和独特的烤鸭技艺，这是绝佳的商业基础。
我们计划先在全国各大省会城市和四大直辖市开设连锁店，以点带面，迅速扩大品牌影响力。”
苏悦的声音清脆而有力，每一个字都清晰地传达着她的专业与决心。
姜家的一位长辈皱了皱眉头，开口道：“苏小姐，我们虽然也有扩大生意的想法，但这可不是一件小事。
开连锁店需要大量的资金，还要保证每一家店的烤鸭品质，这中间的困难可不少。”
苏悦微微一笑，早有准备地回应道：“资金方面，瑞丰投资集团拥有雄厚的财力，可以全力支持连锁店的开设。
而且我们 可不是准备租去店铺 ，而是全部店铺都直接将他买下来再经营。
至于品质把控，我们可以制定一套严格的标准化流程。
从鸭子的挑选、腌制，到烤制的火候和时间，每一个环节都进行详细的规定和监督。
姜家的师傅们可以负责培训各地的新员工，确保每一只烤鸭都能保持正宗的味道。”
在接下来的谈判中，双方就股权分配、资金投入、店铺选址、运营管理等问题展开了激烈的讨论。
姜家担心失去对烤鸭技术的控制权，提出要在新公司中占据较大的话语权。
而瑞丰投资集团则认为自己承担了主要的资金风险，应该在决策上拥有更多的权力。
一时间，会议室里气氛紧张，双方各执一词，互不相让。
苏悦深知，要想达成合作，就必须找到双方利益的平衡点。
她提出了一个折中的方案：姜家以烤鸭技术和人力入股，占股百分之四十八，在技术传承和品质把控方面拥有主导权。
李佑乐凭借其烤鸭技术和李有福妹妹的身份占股百分之三。
瑞丰投资集团出资金，占股百分之四十九，负责店铺的建设、市场推广和运营管理。
同时，设立一个由双方共同组成的监督委员会，对公司的各项事务进行监督，确保双方的权益都能得到保障。
姜家的长辈们私下里进行了一番商议，他们意识到，苏悦的方案虽然没有完全满足他们的要求，但也在一定程度上保护了姜家的利益。
而且，与瑞丰投资集团合作，确实是便宜坊走向全国乃至全球的绝佳机会。
经过深思熟虑，姜家决定接受这个方案。
谈判一结束，瑞丰投资集团迅速行动起来。
苏悦亲自带领团队，开始在全国各地的省会城市和直辖市寻找合适的店铺。
他们对每一个潜在的店铺位置都进行了详细的市场调研，分析周边的人流量、消费水平、竞争对手等因素。
在挑选店铺时，苏悦坚持要选择交通便利、人流量大、商业氛围浓厚的地段，以确保店铺的客流量。
姜家也没闲着，忙着大量招收徒弟，进行严格的培训。
姜家的老师傅们深知责任重大，他们将自己多年积累的经验毫无保留地传授给新徒弟。
每天，烤鸭店内都弥漫着浓郁的烤鸭香气，新徒弟们在老师傅的指导下，认真地学习着每一个步骤。
为了保证烤鸭的独特风味，姜家的秘制调料只会发往各地的烤鸭店，秘方则被严密封存，绝不外传。
在新公司“便宜坊烤鸭有限公司”紧锣密鼓筹备的过程中，苏悦与姜家保持着密切的沟通。
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