反而是那些简历极其简单，不注重排版，但是言简意赅地阐述自己做过的项目，自己具体负责哪一部分，这种人更难得，他们才是真正有实力的专业人士。
因为有“专业能力”在身，所以不需要过于花哨，懂行的老板自然会知道他的价值。
事实上，那些真正有实力的人，是不会花太多时间和别人去维系表面关系的，你可以说他们薄情，但他们毫不在意。
相比把时间花在毫无意义的社交上，把时间交还给自己，才是聪明。
今年这个情形，失业的人真的好多，工厂倒闭，公司破产
裁员潮太吓人了
其实“被裁员”是迟早的事。
经济形势好的时候，很多公司都爱扩张，并且在各个层面都要拿出来和同行做比较。
比如租更大的办公场地，投更贵传播度更广的广告，招更多的员工等等……
这些严格来说都属于公司的“资产”。
所以当大环境不好的时候，这些资产就需要适当缩减了，其中也包括了员工的数量，也就是我们常说的裁员潮。
残酷吗？很残酷，但商业世界就是如此。
开公司不是过家家，而是真刀真枪赤手空拳地肉搏、扞卫现金流、争夺市场。
在这个过程中可替代性太强的员工就会成为炮灰，成为被公司裁掉的牺牲品。
想摆脱这种命运？当然也很简单，就是拼命想办法修炼自己的不可替代性。
你可以是团队里最会组织的人，也可以是和领导走得最近的人，也可以是技术能力最强的人，总之，你得有两把自己的“刷子”。
找到自己在公司里的定位，就有办法稳坐钓鱼台。
什么？你说你不想这么麻烦？你只想安安稳稳上个班？
对不起，现在这个大环境可能还真满足不了你的需求，除非你考公务员进国家系统，否则你只能和大多数打工人一样学会看领导脸色。
或者还有一个方法，就是彻底自负盈亏，敢于做一个创业者，独自在这个市场上打拼，一块钱一块钱地挣，独揽所有风险。
如果你敢成为这样的勇敢者，那么恭喜你，你可能不需要再考虑别人裁你还是留你了，因为你早已跳脱出打工的思维框架。
万一再也找不到好工作怎么办？
有时候刷社交媒体，常看见一些打工人分享找工作的经历。
有些忍受不了公司的压榨，仗着自己有点存款就大胆裸辞，结果在社会上奔波了好几个月，经历了无数次面试，却依旧还找不到心仪的工作。
有时候点进他们的主页一看，有些居然都年过30了，但是从他们的文字里还能体察出一丝天真的味道。
在他们眼里，似乎一辈子只有打工这一条出路，并且他们丝毫没有思考过“人过了30岁真的很难找到好工作”这个问题。
没办法，这些人大多习惯了逆来顺受，面对这个复杂的世界，他们只选择相信它美好的一面。
这固然很好，人乐观看待问题是好事。
但你要知道，很多时候“有剑不用”和“无剑可用”是两回事。
你可以懂得世界的残酷而后仍然选择热爱它，但你不能对这个世界的真相一知半解。
过于天真的后果大概率会引来社会的毒打，因为你没有防备之心，你也不知道该如何规避风险。
学会小心处事，凡事多留一点心眼，知世故而不世故，才是真正的智慧。
事实上，一个成年人在社会上行走，需要学习的知识实在太多，聪明的人懂得边经历事情边精进自己，把任何经历都当成是一次学习的机会，这种具备“成长型人格”的人，往往在社会上很吃得开。
你给他们一次吃亏的机会，他们这辈子就不会再犯同样的错误。
从这个角度来看，其实人吃亏的年纪越小越好，只要你是个抗压能力强，会打逆风局的人，你就会开悟的很早，很容易就领先别人一个梯队。
放眼历史，哪个大人物不是天糊开局，最后却凭着自己的努力一路开疆扩土，成就一番霸业。
朱元璋就是如此，一个曾经低到尘埃里的底层乞丐，经过数十年的打拼摇身一变成为大明王朝的缔造者。
对于一个总在持续打怪升级的人，生命里的灾难反而成了他的养分，让他孜孜不倦地吸取营养。
放到我们普通人身上也是如此，就拿失业这件事举例，很多人觉得找不到工作天要塌了。
但也许早点失业反而可能是件好事，说不定上天是想提醒你，你该去成就自己的一番事业了。
我敢说，没有多少人会打工一辈子
你想上班，别人也不一定要。
设想一下你三四十岁的年纪，如果还没有跻身管理层或者熬出个漂亮履历，你还怎么在职场混下去？
降薪？还是给比你年轻得多的小年轻当下级？你能接受吗？大概率你不愿意受这份气。
如果你能尽早发现自己职业生涯上的短板，敢于果断提前转行，或者有魄力下猛功夫把自己修炼成专家，那么你就足以摆脱打工的束缚。
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