哪怕相对基层的员工，是不是也能考虑一下换车换房、娶妻生子、走向人生巅峰。
李泽沧就是在这样的注视下，在这样的崇拜眼神注视下，走进了暴雪娱乐。
和财务审计团队、法务审查团队开了个碰头会，看了他们出具的专业调查报告，以及听取了两个团队负责人的汇报。
李泽沧点头表示基本满意，边看边说道：
“就是说大问题基本没有，鸡毛蒜皮的小问题不少，最大的问题也就是在用人和薪酬待遇方面，有些以权谋私的行为。”
“也不能说是以权谋私，只不过有几人的能力真不行，但是却得到了提拔，他们的薪资也没有超过标准，这种提拔中产生的猫腻很难规避。”
李泽沧点头表示明白。
“财务这边就是外部采购、服务器租赁方面有回扣之类的是吧？”
“对，不过这也算是行业的潜规则，经过我们的仔细调查，也没有明显的损害公司利益的行为，相对还算尽心尽责。”
“这就不错了，老板是外国人、而且常年不在，甚至都没有明确的职业经理人，完全就是一帮高管团队带着这群人在忙碌，没有压制、有点私心也正常。”
“是的老板，从我们和员工的谈话交流中，也发现了这一问题，主要就是这一年来他们太过忙碌，而且取得了非同凡响的成绩。
我们觉得，一来是没有多少时间搞这些歪门邪道的东西，二来公司处于快速发展的阶段，加上老板你个人名声的威慑，这种事情自然少一些。
不过随着时间的推移，随着大家习惯了，以后就不好说了。”
“既然没有大问题，那也就不要搞大动作了，小问题发整改通知，相关责任人该扣绩效的扣绩效，不从严也不从轻，正常处理就好。
这也算是敲打敲打这帮人了。”
结束了这边的碰头，李泽沧来到了另一间会议室，暴雪的一众高管，以及游戏研发团队的骨干，都已经就位。
这帮人的心中是既兴奋又忐忑。
兴奋是因为老板准备将公司上市了，忐忑是因为谁还没有点小问题，最近这段时间两个独立的、互不隶属的审计审查团队入驻，自然心生忐忑。
万一老板严肃处理、杀一儆百，别上市的红利没得到，反而工作都丢了。
要知道眼前的年轻人，可是身价几百亿、掌控千亿商业帝国的世界级富豪、全球顶级的企业家。
他要真是上纲上线，谁又能怎么着？
真以为人人平等了，这是自由美利坚，金钱至上的社会。
如果真的人人平等、世界大同了，那你还奋斗个球啊！
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