厂子更名为霓裳服饰，所有产品商标使用“霓裳”品牌。
萧强要求新产品原材料要及时到位，技术人员打版先做出一批样品，销售人员拿着样品去联系订单。
样品发出后，效果十分显着，合作方对新颖的服装样式都非常看好，丝毫不不比沪上的名牌服装差，一定会十分畅销。几天就已签订单超过5000套，工人加班加点生产，萧强要求夜班要有夜班补贴，加班要有加班费，产品计件。工人的积极性空前高涨，按这样下来，月底发工资时，每个人都会合不拢嘴。
萧强给赵厂长说：“你马上向区里汇报一下厂子目前的情况，厂子需要扩大生产，厂里可以帮助区里解决20人的就业问题，希望区里解决20台缝纫机。相信区政府会答应的。这20人里要选择4人作为销售人员，不论男女。退伍军人优先。”
赵厂长回来就一脸喜滋滋，区长听了赵厂长的汇报，几天时间服装厂就解决了经营问题，还能帮助区里解决20人的就业问题。当场拍板决定，20台缝纫机区里会尽快协调，但需要厂子自己掏钱购买。以后厂子遇到什么问题要及时汇报。
几天过去20台缝纫机到位，20名就业人员也进行了短期培训。萧强要求销售人员向周边延伸，开拓销售渠道，提高销售人员的出差补贴，根据每个人的销售情况给与适当的奖励。财务人员完善考核制度。
销售人员也跑得更有劲，又拿下多套订单。
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