天宇和小小意识到社区养老和居家养老各有优势，开始探索两者的协同发展模式。为居家养老的老人提供定期的上门服务，包括医疗护理、生活照料和心理关怀等。
同时，利用社区养老的资源和设施，为居家养老的老人提供活动场所和社交平台。
但在协同发展的过程中，服务人员的调配和服务质量的统一管理成为了难题。
他们建立了完善的信息化管理系统，对服务人员和服务过程进行实时监控和调度，确保服务的高效和优质。
为了获取更多的资金支持公司的发展，天宇和小小开始涉足养老产业的资本市场运作。考虑通过上市、发行债券或者引入战略投资者等方式，扩大公司的规模和影响力。
但资本市场的运作充满了风险和不确定性，需要遵循严格的法律法规和监管要求。
他们聘请了专业的财务顾问和律师团队，进行详细的市场调研和风险评估，制定合理的资本运作方案。
随着城市化进程的加速，人口流动频繁，给养老服务带来了新的挑战。一些老人跟随子女迁移到新的城市，需要重新适应新的生活环境和养老服务。
天宇和小小积极与各地的养老机构建立合作关系，搭建信息共享平台，实现老人养老服务的无缝对接。
但不同地区的养老服务标准和政策存在差异，协调起来存在一定的困难。
他们通过加强与政府部门的沟通和协商，推动养老服务标准的统一和政策的协同，为老人提供更加便捷和优质的养老服务。
为了提升公司养老服务的品质和国际竞争力，天宇和小小决定申请国际养老服务的标准认证。按照国际标准对服务流程、设施设备、人员素质等方面进行全面的提升和改进。
但认证过程繁琐复杂，需要投入大量的时间和精力，而且对公司的管理水平和服务质量提出了很高的要求。
他们组织专门的认证工作小组，制定详细的工作计划和任务分解，全员参与，全力以赴，确保认证工作的顺利进行。
天宇和小小看到了养老与健康产业融合的巨大潜力，开始探索创新的商业模式。与健康体检机构、康复中心、健身俱乐部等合作，为老人提供全方位的健康管理服务。
同时，开发健康养老旅游产品，将养老与健康养生相结合，吸引更多的老年人参与。
但在融合过程中，不同行业之间的利益分配和合作模式需要不断地探索和磨合。
他们通过多次的协商和谈判，寻找各方的利益平衡点，建立长期稳定的合作关系。
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