“星辰大海”项目汇报会顺利结束。据说，李主管凭借那份数据翔实、图表精美的PPT，在集团高层面前大大露了一把脸，得到了瑞阳的口头表扬。李主管回来后，心情大好，破天荒地请整个业务支持组喝了下午茶。
当然，他尤其表扬了主要负责PPT制作的徐州。 “小徐啊，没想到你还有这本事！埋没在支持组，真是屈才了！”李主管拍着徐州的肩膀，力道大得差点把他拍散架，“好好干，我看好你！有机会，我跟上面说说，把你调到项目组去！”
组里同事纷纷投来羡慕（或嫉妒）的目光。小张更是与有荣焉，仿佛是自己得了嘉奖。徐州则继续发挥影帝级演技，受宠若惊地表示：“都是经理领导有方，张哥和大家帮助的结果！我一定继续努力，不辜负经理的期望！”
这谦虚踏实的态度，更让李主管满意了几分。
然而，徐州的“好运”似乎才刚刚开始。几天后，金融事业部接到一个非常棘手的客户投诉。一个投资了某个高风险理财产品的小企业主，因市场波动亏损严重，情绪激动地跑来公司闹事，声称销售过程中存在误导和欺诈，堵在会议室门口大骂，非要见领导。
这种场面，业务员们避之不及，风控和法律部门的人出面解释，对方根本听不进去。正当李主管焦头烂额，准备报警处理时，徐州“恰好”送文件路过。
他没有像其他人一样躲开，而是停下脚步，观察了一会儿。然后，他倒了一杯温水，走到那位暴怒的小企业主面前，没有直接谈合同和规则，而是用非常朴实的语言，关切地问起对方的生意近况，家庭负担，表示理解他的焦虑和愤怒。
徐州（顶着人畜无害的菜鸟脸）语气诚恳，态度谦和，慢慢地，对方的情绪稍微平复了一些。接着，徐州没有否认可能的销售沟通问题，而是引导对方思考如何尽量减少损失，甚至暗示公司或许可以考虑在一些手续费上给予减免（当然，这需要申请），但前提是对方必须停止过激行为，理性沟通。
一番看似简单、实则拿捏到位的沟通下来，小企业主虽然仍心有不甘，但态度明显软化，同意先去休息室坐下，等待进一步协商解决方案。
一场潜在的公关危机，就这样被一个实习生看似不经意地化解了。
这一幕，恰好被闻讯赶来的刘经理（刘晓莉）看在眼里。她当时没说什么，只是意味深长地看了徐州一眼。
第二天，人事调动通知就下来了：鉴于实习生徐州在工作期间表现出色，尤其在数据处理、客户沟通方面展现出不俗潜力，经部门管理层研究决定，破格将其从业务支持组调入核心的项目一组，职位为项目助理，即日生效！
消息一出，整个金融事业部都炸了锅！
一个实习生，入职不到一个月，就从一个打杂的，直接调到了核心项目组？这升迁速度，坐火箭也没这么快吧？！虽然他有总裁办的关系，虽然他也确实做了点成绩，但这……这也太离谱了！
一时间，议论纷纷。有说他是刘经理秘密培养的亲信；有说他那天处理客户投诉是瞎猫碰上死耗子；更有人阴暗地猜测，是不是这小白脸靠着脸蛋，爬上了某位女高管的床……尤其是项目一组那些拼死拼活干了两年才升上来的老员工，心里更是极度不平衡。
徐州本人，则是在一片复杂目光的注视下，默默收拾了自己在支持组的简陋工位。小张帮他抱着纸箱，又是羡慕又是感慨：“小徐啊，哥就知道你非池中之物！以后发达了，可别忘了哥啊！”
徐州憨笑：“张哥你说哪儿的话，以后还得向你多学习。”
心里想的却是：妈的，终于可以接触更核心的业务了！离“星辰大海”的真相又近了一步！
下班后，按照惯例，新人升职（哪怕是破格的）要请组里同事吃饭。项目一组的组长，一个叫王姐的精明干练的中年女人，带头起哄，让徐州“放血”。
徐州（现在得叫徐助理了）自然满口答应。地点选在了公司附近一家低等档次的川菜馆。项目一组十几号人，挤挤挨挨坐了一大桌。
饭桌上，气氛微妙。王姐和几个老员工明显是想给这个“空降兵”一个下马威，拼命灌酒。徐州来者不拒，酒到杯干，展现出惊人的酒量，反而把几个想看他出丑的老员工喝得东倒西歪。
酒过三巡，菜过五味，话题也开始跑偏。几个男同事开始聊起公司的八卦，自然少不了提到各位女领导。
“要说咱们公司最带劲的，还得是凌总！”一个喝高了的男同事大着舌头说，“那身材，那气质，啧啧……要是能……”
他话没说完，就被王姐瞪了一眼，赶紧闭嘴。
另一个接口道：“可惜凌总眼光高，听说一直单身，怕是看不上咱们这些凡夫俗子。”
这时，有人把话题引到徐州身上：“小徐，你可是凌总推荐进来的！老实交代，是不是有什么内部消息？或者……嘿嘿，凌总对你有什么特别关照？”
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