而且与以往相比，在当前这种新的格局中，由他提出并被采纳的部分，赋予新兴领导阶层一定的股份。这样一来他们不需要担忧辛勤劳作后的成绩轻易就被上层决策轻易取走。反而这会让新的股东型 ** 为了自己的利益积极寻求公司的繁荣，毕竟这也直接联系着自身财富的增值。
同时 作为持股50%以上的主要投资者之一，在这些企业繁荣的同时也会不断受益。这笔可观收入会被投入到建设和发展中。因此这是一种多赢的局面。
总的来说，从何雨柱的角度来评估这项计划肯定是对整体社会经济建设与发展更具推动效用的途径。尽管此番改革令人心潮澎湃，但也使他感到有些不确定。
即便经历了重重的挑战，在如此大规模的政策变革面前仍免不了心怀担忧。而在与高层会谈时被问到是否还对即将实施的方案有任何质疑或建议。尽管内心还存有一些思考，何雨柱权衡后觉得在实施方案未付诸实践之前谈论再多都显得多余，认为现有考虑已是全面的，而他的观点多半只涉及细微之处，讲出未必有实质影响。
在他预判中当方案开始执行，具体实施效果将如何变化还是未知数？此时即便预见到了一些微小的缺陷，但要确保将来地方执行时不偏离也是个难题。
何雨柱深知，无论是何时，上级的决策到基层执行时，完全无折扣实施的情况非常少见。当地官员或利益群体往往会有他们自己的想法，大概都会在不同程度上根据自身的立场理解和推行新政策。
考虑到这种情况即便是未来发展得更好依然无法完全规避，更何况是在开放初期。现在的地方上，保守势力仍然占据了主导地位！
所以，何雨柱想，不如就等待新政策措施实施之后，让上级发现其中的问题，再去解决这些问题。于是何雨柱继续说道，“叔叔，如您所说，既然上面颁布了新政，必然是经过详密考虑的，肯定没问题，我个人是非常认可这个决定。”
话锋一转，他又补充道，“不过我想确定一下叔叔的看法，新政落地后影响真的会相当深远。我们怎么知道这次是真的铁了心的吗？”
领导轻拍何雨柱说，“这件事情不会有变动的，你可以放心；说到底这也是因为你让他们看到了，像这样的一次变革之后，一个单一工厂可以为国家带来的收益有多可观。如果没有你的推动的话，这些决策也不可能会被迅速批准下来。”
听了领导的分析何雨柱感触良多。但是他也很快明白，现在再讨论细节并无实质价值，要看最终成效才是重点。
因此他又说道，“叔叔，既然上级决定了这么做，我们不妨等待实际效果。有什么弊端也只有到那时才会逐步显现。”
“恩，没错，有一些问题只能在实践中才能得以发现并逐步得到完善解决。”
谈完政策后，领导的思绪一转问道：“哦，对了柱子，你今日特意来访，是想跟我说什么呢？”
这时领导的提醒，让何雨柱反应了过来，今天的目的显然不在于此。
于是稳定心态，直接表明来因：
“叔，事实上这次来找您是为了获得一些帮助。
正如您所说，电子厂近期的活动十分忙碌。接获了大宗的新订货单，为了扩大生产，我已经安排扩建厂房，并且要再招聘五千多名新员工。
但是现在申请的人数远超过预想。仅短短数天已有近两、三万的报名申请涌来。而试图借助关系进入电子厂工作的也有几千号人。"
“哈，你在向我诉苦还是得意呢？
这种情况也只能发生在你的单位身上。当初红星钢铁轧制厂如此，今天天工电子同样热闹异常。”
“叔叔您不要再开我的玩笑了，我确实是被这个情况搞得相当头疼。”
说着，何雨柱脸上故意露出一副极为委屈的表情。
大领导见到这一幕，依然微笑着看着何雨柱，显得不动如山。
其实，领导对天工电子厂的情况早已了如指掌，也非常清楚何雨柱面临的挑战。坦白讲，在今天之前，领导一直在为这件事担忧，还思考着要用哪种最佳方案再来解决工厂招工的问题。
毕竟他很清楚，无论何雨柱做得多么出色，一旦招工 ** 现问题，特别是有人因此丧生的话，这无疑会给何雨柱带来极大的困扰，必将成为别人的攻击点。
而申请进入天工电子厂工作的人必定络绎不绝，最后只有少部分能有幸加入，大多数人则会被淘汰，这种情况容易引发一系列的矛盾和问题。
若非这次盈利和扩招的事已经无法保密，领导还真希望能帮何雨柱低调处理这次招工的事。
但是，就在今天早上何雨柱到来之前，他再次被几位中枢的重要人物接见，经过一番深入讨论后，他得到了一种新的处理方式，彻底解开了心中的忧虑。
即便如此，领导也没有打算立即透露详情给何雨柱，他想首先听听何雨柱有何想法。
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