索尔斯克亚饶有兴趣地问道：“来参加活动的人群主要是哪些呢？”工作人员回答：“有附近社区的老人，他们喜欢在这儿和人聊天解闷；也有一些在城市里打拼的年轻人，工作一天后，来这儿寻找片刻温暖。还有一些外地来的游客，因为这个活动，感受到了曼联不一样的人文关怀。”
罗列满意地点点头：“这个活动很有意义，不仅是给大家提供一个取暖的地方，更是传递曼联的温暖与爱。在后续的活动中，我们能不能增加一些互动环节，比如邀请退役球员来分享故事，或者组织小型的足球知识问答？”工作人员连忙记录下来，表示会尽快落实。
副主席尼基·巴特也提出建议：“我们可以和社区合作，了解更多居民的需求，让活动更贴合大家的生活。说不定还能挖掘出一些有足球天赋的孩子呢。”众人纷纷表示赞同，现场气氛热烈。
在“Red Cafe”咖啡馆里，罗列等人还亲自参与到准备热饮和小食的工作中。他们戴上围裙，学着工作人员的样子，为即将到来的“温暖之夜”活动做准备。艾德·伍德沃德笑着说：“只有亲身体验，才能更好地了解活动的细节，为大家提供更优质的服务。”
离开老特拉福德球场，众人马不停蹄赶回卡灵顿训练基地。一进入基地，熟悉的足球气息扑面而来，远处传来青训球员们训练时的呼喊声，混合着冬日里凛冽的风，充满了蓬勃的朝气。
众人率先来到了数据分析团队的工作区域。这里灯光通明，电脑屏幕上闪烁着各种复杂的数据图表。数据分析中心负责人乔凡尼-塞拉带领团队成员们正专注于工作，直到罗列一行人走进来，才纷纷抬起头，眼中闪过一丝惊讶。
“大家辛苦了！”罗列微笑着说道，“你们可是球队的‘智囊团’，每一组数据都为球队的决策提供了关键支持。新年快到了，我们来给大家送祝福。”说着，他和高管们将红包和礼物递到每一位工作人员手中。
乔凡尼-塞拉接过礼物，激动地说：“感谢俱乐部的认可！我们会继续努力，通过更精准的数据分析，为球队的战术制定和球员评估提供有力依据。”尼基·巴特好奇地看着屏幕上的数据，和工作人员交流起对球员表现数据的看法，现场气氛热烈而融洽。
从数据分析中心出来，罗列等人又前往了医疗团队的工作地点。医疗团队的成员们正在俱乐部首席队医史蒂夫.麦克纳利的带领下检查各种医疗设备，为球员们的健康保障做着准备。看到高管们到来，纷纷起身迎接。
“你们是球员们在赛场上拼搏的坚强后盾，”首席执行官艾德·伍德沃德真诚地说，“每一次球员受伤后的康复，都离不开你们的专业治疗和悉心照料。”说着，大家送上了精心准备的礼物。
史蒂夫.麦克纳利感慨地说：“保障球员们的健康，是我们的职责。看到球员们能在赛场上毫无顾虑地奔跑，我们也觉得无比欣慰。”体育总监索尔斯克亚也和医疗团队探讨起一些球员的康复进展，询问是否需要俱乐部提供更多的支持。
随后，罗列带着一行人又来到基地食堂和酒店等后勤保障部门的工作区域。这里的工作人员负责着训练基地的日常运转，从餐饮供应到场地维护，事无巨细。罗列一行人走进后勤办公室，立刻被温暖的氛围包围。
“基地能这么井井有条，全靠你们默默付出。”罗列说道，“新的一年，希望大家继续保持，让球员们有一个舒适的训练环境。”后勤人员们接过礼物，脸上洋溢着朴实的笑容，纷纷表示会一如既往地做好本职工作。
最后，一行人来到了青训训练场。冬日的寒风中，青训球员们依然在球场上挥汗如雨，进行着高强度的训练。看到俱乐部高管们到来，球员们纷纷停下训练，围拢过来。
“小伙子们，好样的！”罗列大声称赞道，“你们是曼联的未来，每一次刻苦训练都是在为梦想积累能量。”说着，将红包和礼物分给每一位球员。
曼联U19青训梯队的队长亚历杭德罗·加纳乔激动地说：“收到礼物太开心了！我们一定会更加努力训练，争取早日进入一线队，为曼联效力！”索尔斯克亚走上前，给球员们分享了自己年轻时的训练经验和在曼联的难忘瞬间，鼓励他们坚持梦想，永不放弃。
时间悄然流逝，不知不觉已到下午三点。按照计划，训练基地提前放假，让大家能和家人一起迎接新年。罗列站在训练基地的中央，看着陆续离开的工作人员和球员们，心中满是感慨。
“过去的一年，我们共同经历了许多，有挑战，也有收获。”罗列对身边的高管们说，“这些成绩的背后，离不开每一位工作人员的辛勤付出。新的一年，希望我们能继续携手共进，让曼联变得更强大。”
艾德·伍德沃德点头表示赞同：“没错，无论是一线队的成绩，还是青训的发展，都需要我们全体人员的共同努力。我们要继续加强各部门之间的协作，为球队创造更好的条件。”
尼基·巴特也笑着说：“看到那些充满朝气的青训球员，我仿佛看到了曼联的未来。我们要给他们提供更多的支持和指导，让他们茁壮成长。”
索尔斯克亚望着远方，眼神坚定：“新的一年，我们在战术和训练上也会做出一些调整，挖掘球员们更大的潜力。我相信，曼联一定会在新赛季取得更好的成绩。”
在夕阳的余晖中，卡灵顿训练基地渐渐安静下来。
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