何小峰在高层会议上问：“你们对公司企业文化有什么想法？”
几人都没有在大公司工作的经历，只能按照自己想象的来。
兰迪说：“共享、诚信、勤奋、合作、创新”
杜克说：“互联网的本质是信息服务，应以“顾客第一”的思想为主，以不损害用户利益为基础，帮助用户解决实际问题。”
梁辉说：“市场为导向...”
“你们说的都有道理，我想说一点不同的地方。”
对于企业文化，何小峰有自己的构思，他吸取了前世许多公司的经验，觉得又不能和华夏公司一样，因为每个国家背景文化不同。
“互联网公司应该朝气蓬勃，不应像银行、证券公司那么正式，要求员工上班一定要穿的西装革履，必须要按时按点上班。
我们应该释放员工的创造力和想象力，只有不断的创新才能带来这家公司不断的辉煌，如何激发我们的员工不断的创新，这才是我们的企业文化。”
“所以，我们的企业文化是一群穿着短裤的年轻人，对新技术创新有极大的热情；坚持‘用户第一’，以不损害用户利益为基础，去赢得用户的信任；但要让用户满意的最主要因素是我们的员工，没有勤奋、快乐、激情、敬业和富有才华的员工，给用户创造价值就是一句空话。”
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