决议二:公司因业务扩大，管理人员增加，目前的这个办公室，已经不再适用……乐万家公司，将在短期内搬离此处……而寻找新的办公场所这个任务，落在了办公室主任李娜和新的人力资源部负责人张巧儿身上，对，大家没有听错，张巧儿——那个曾经的滨河大道客服主管，段瑶的闺蜜张巧儿……
决议三:本次年会因时间仓促，决定不在集中召开，由各个项目部自行召开，而对于公司中层的年度工作汇报和来年的工作计划，定于两天后，与“批评与自我批评”和尾牙宴一并合并举行……
随后的第二天，刘昆平和龚瑞红二人，却进入了“神龙见首不见尾”的状态……事后人们得知:他们是去办股权转让手续去了，并且是通过龚瑞红的律师朋友，在律所中，由律师拟定了股权转让协议，分红方案等一系列手续，并且在工商等部门完成了程序，任何事情都有水落石出的时候，并且终究是“纸里包不住火”……随后大家都知道了——就在办完股权转让的那一天，乐万家物业公司给龚瑞红的私人账户转了45万……而就在刘昆平与龚瑞红办理股权转让，红利分配的那一天，乐万家所有的中层以上管理，在接到公司的紧急通知后，全部都在冥思苦想，写年度工作总结和明年的工作计划……
其实对于今年年会的形式的变更，对大家来说，既是情理之中，又是意料之外……简化和变更后的程序，使大家无形中减少了工作量和负担，但是从另一个方面来说，却少掉了最重要的一环，那就是先进的评比，这样，无形中大家少了一块儿小小的收入——其实，每年的先进奖金，所有人都是这样处理的，个人的奖金当然归个人；集体的奖金，大家一般会在这个小团体中平均分配，或者是集体消费掉……而这次的简化与变更，使大家少了这笔消费的活动经费，如果说前面的简化与变更，属于情理之中的话；那么这个评奖环节的取消就算是意料之外了……在大家纷纷猜疑的时候，几乎一整天没露面的刘昆平，给办公室李娜传递了一个信息，并要求李娜务必将这个消息通知所有的人，那就是:“原先的先进的奖金，会在本次以会议活动经费的形式，按照项目的大小，统一标准后发放到各个项目……因为本次的年会，不再以公司的形式举办，而是让各个项目自行举办，也就是说，各个项目以项目为单位，由项目负责人谈一谈今年的目标完成状况和明年的工作计划；以前为公司年会举办的节目，在各自项目部演一演；而那笔活动经费，用来购买食材——因为每个项目都有食堂，所有项目部员工，就在各自项目部的食堂集体聚餐……”
这个提议，是刘昆平与龚瑞红办理完所有手续时，突然想到的，虽然他对这个地方，甚至是这个地方的人，都有了一些反感，但是，从他目前的情况来看，这个地方却是他的“个人银行”，所以，该有的基础维护，还是要有的……而在他做出这个决定以后，龚瑞红又向他提出了另外一个要求:那就是，之前已经预先给方方面面打了招呼——说是年会的时候，邀请方方面面的领导与朋友一起过来热闹热闹；现在，突然简化和改变了形式——今年不是以公司的形式举办年会了，那这方方面面的关系，还是要维护的，而且这次的年会时间，因为简化和变更也比以前提前了，那能不能换一种形式来维护关系？
在刘昆平的示意下，龚瑞红提出了个方案，那就是，如今正值年底，能不能，给这些领导和朋友做一做家政？也就是说，给这些领导和朋友去扫扫家擦擦玻璃——这个虽然价值不高，但意义重大，而且，如果整体将这些家政集中包给一至两家家政公司去做的话，还能享受优惠……这个可比1000块钱的购物卡还要效果好，可实际付出却连1000的一半儿都不到……听到龚瑞红这个提议，刘昆平沉思了片刻后，便答应了下来，并且决定由龚瑞红亲自去督办这个事情，毕竟这是第一次以这种形式来做关系维护，不能出了岔子……看到刘昆平同意后，龚瑞红心中松了一口气，因为，刘昆平并不知道，龚瑞红其实早已经联系好了一家注册不久的家政公司，而这家家政公司幕后的实际控制人却是堵过格林豪庭大门，打过刘昆平的杨振林和侯飞燕两口子，而这两口子，也是龚瑞红的新朋友……
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