由于初来乍到也没什么大事，晚上有点闲得慌。就在当地一个网站发了个小广告，说自己擅长高低压供配电系统设计和优化，如果有需要就找我。
想做点业余设计解闷又可以增加点收入，因为这家公司只给我3500元，说是转正后再加500元。谁知道他们会不会兑现，还是要自力更生。
第二天就接到一个电话，但不是找我做设计，而是想叫我去他们公司入职。他们正好需要我这种工程师，叫我去面谈。
难道是我没写清楚广告词被误会是求职？我赶紧解释：“我是想做炒更呢，并不是要换工作”。
炒更是广东的说法，就是业余做私活挣钱。
她说：“我知道啊，你还是来我公司看看先，我们公司比你那公司强多了！”
我应邀去了那家公司，这才知道，原来这家公司是当地最有实力的房地产开发公司。办公室豪华大方，比我那公司破破烂烂的强多了！员工们全都穿着统一西装工作服，这管理一看就很正。
办公室主任热情又亲切，向我介绍了他们公司的概况，希望我能入职。给我的待遇是工资5000元，话费报销150元，还有工作餐，工作服，每周双休，试用期2个月。
嘿！这待遇可真不错。我动心了！
而我那公司，没有话费补贴，也没有双休，每周只休一天，更没有工作餐，工作服，试用期3个月，工资还少那么多。
和办公室主任谈过后，她说再过几天等工程副总出差回来，会通知我由她面试，才能最后决定。
这个倒是，办公室主任不懂工程专业事，只有主管工程的领导通过面谈才能知道我是不是有用？
终于等到面试通知，那位工程副总也是位女人呢！说得一口好听的东北话，让我顿生好感。
哇！副总办公室居然比我们老板办公室还要豪华气派，估计有200平方米。可见这家公司的实力！
她问了我不少工程上的事，她说：“我们的水电工程有点复杂，还不能完全按施工规范施工，你能有办法处理这些问题吗？”
我知道她是什么意思？作为私企房地产开发公司，降低造价是首位。
我说：”艺高人胆大，在不违反设计规范的前提下，总能找到办法”
她居然重复我的话：“艺高人胆大，很好！”她点头赞道。
于是，就决定了我入职的时间。叫我6月1日报到。
我是在5月入职的那家公司，还没到一个月呢！
回到我公司的办公室，就把手上的资料给整理好，还把各个变电所的负荷计算统计出来，制作成表格，目的是告诉后人当业主入驻多少户时就该新建变电所了。
这是因为小区当前还没多少人入住，变压器的负荷率比较低，可以暂缓上新变电所，将资金先用在比较着急的项目上。
我在任何公司离职之前，都是这么做的，咱还是要遵守职业道德。有的人会在离职之前删除所有电子资料，甚至会毁坏电脑。我不干这种缺德事！好聚好散！
再就是，离职时如果干缺德事，会给自己留下骂名，在这个圈子里的人会相互传扬，很容易造成自己未来的求职困难。善待前公司也是给自己留条活路。
当我把这些资料交给上级时，竟然获得一片赞扬，说是从来没见过离职员工会这样负责任。
真是出乎意料，离职不应该这样吗？我说：“这有什么呀？我在任何公司都是这么做的，也应该这么做”。
离职这种事不能张扬，我办手续之前对谁都没说过。这回已经板上钉钉就和办公室的同事说了！
技术部办公室一共3个人，一个60多岁的结构工程师，一个30多岁的建筑工程师，再就是我这个40多岁的水电工程师。老中青三结合！
没想到的是，那个老工程师居然跑去找老板说不要我走。
后来我才知道，公司已经有2年都没找到合适的水电工程师，全是由他这个结构工程师对付水电施工现场。而他又不懂水电专业，被现场搞得焦头烂额。
好不容易我来了，这才减轻了他的负担。才过了几天好日子，我又要离开。
我入职之前，老板也征求过他的意见，他看过我的简历后，见我也在设计院工作过，又有不少房地产公司的工作经历，认为合适，所以我才顺利进入这家公司。
然后，老板叫了2个副总分别找我谈话，要挽留我。
我毫不掩饰，把我这些天来的委屈和不满全都发泄出来。
我气呼呼地说：“我进入公司后连个像样的计算器也不给，害得我和同事共用一个，耽误我工作。这么抠门小气的老板，公司能有什么发展？”
她居然哈哈大笑起来：“你冤枉我们老板了，老板不小气的，那不是他的问题。”
我接着说：“办公室主任叫我帮忙找人，我找来了，结果，三番五次折腾，还搞得一个从广州来的同事在酒店住了一夜。人家都把我当骗子了，我都无颜再见人家。”
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