杨思敏和李姐深知这个机会的难得，他们迅速组织团队，与对方进行了深入的沟通和交流。在合作的过程中，由于双方的企业文化和工作方式存在差异，出现了不少的矛盾和冲突。
例如，在产品设计的理念上，双方就产生了严重的分歧。对方追求的是极致的简约和时尚，而公司团队则更注重功能的实用性和稳定性。
面对这些问题，杨思敏和李姐一方面积极协调双方的意见，寻找一个折中的解决方案；另一方面，他们也借此机会，对公司的管理和沟通机制进行了进一步的优化和完善。他们组织了多次跨文化的培训和交流活动，让双方的团队成员能够更好地理解彼此的想法和需求。
经过几个月的艰苦努力，双方终于达成了共识，确定了产品的设计方案。然而，此时时间已经非常紧迫，要在预定的时间内完成产品的研发和生产，面临着巨大的压力。
为了确保项目的顺利推进，杨思敏亲自坐镇研发部门，与技术人员一起攻克技术难题；李姐则负责协调生产和供应链，确保原材料的及时供应和生产的顺利进行。公司的全体员工也都鼓足了干劲，加班加点地工作。
终于，在大家的共同努力下，产品按时完成了研发和生产，并在市场上引起了巨大的轰动。这款产品不仅融合了双方的技术优势，还具有独特的创新设计，受到了消费者的热烈欢迎。
通过这次合作，公司的技术水平和管理能力得到了极大的提升，也进一步拓展了国际市场。杨思敏和李姐看着公司取得的成绩，脸上露出了欣慰的笑容。但他们知道，这只是一个新的起点，未来还有更多的挑战和机遇等待着他们去迎接和把握。
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