从富士康离开，就像鸟儿挣脱了牢笼，野马脱了缰绳，心情一下子放松下来。边投简历边安排儿子转学的事情，偶尔去保险公司打个转，跑一下客户。
保险干了近半年，有些干不动了，有时候一个月都不开一单，保持着不掉号就算了。这东西有时候看的就是客户和经理人的关系，关系好他就信你，关系不好他总觉得你是为了挣他钱，不信任你。有些很好的朋友，你以为关系很好，她主动找你咨询，你耐心好心的给她规划讲明白了，她转身就不理你了，很考验人的关系和心理素质。
我拉不下来脸也没有时间去找人联系感情，不想被朋友嫌弃骚扰别人，业绩并不好，有一搭没一搭的干着。
好在天无绝人之路。很快我找到了一份离家近工资也还可以的工作。是一家医疗器械公司，主要做血糖仪和试纸，我去了还是老本行-品质主管。
给我面试的是一男一女两个研发的总监，看着特别随和的人，两个人都是硕士研究生，果真高学历的人自带气质。
我很挑领导，起码得对胃口才能合作。这次的领导是那个男总监，研发兼品质，看着特别随和，我很喜欢。再上面还有个台湾的博士作为技术顾问兼品质老大，不怎么管事。
没有太卡我的学历，很轻松的我就入了职，公司环境不错，医疗器械公司对环境要求严格，老板和老板娘都住北京，经常两头跑，据说离了婚，却还在公司一个总经理一个采购总监的合作着。公司氛围也不错，各部门很和气。
我负责从进料到过程、出货、投诉、实验室的管理，很快，我和另一个负责体系的工程师小芝成了好朋友。生产经理人也不错，不会刁难人那种。我们三个还一起去参加了体系和GMP知识培训，拿到了证书。
适应的很快，我也很喜欢这里。下面的七八个检验员也都算听话，几乎也不用加班，周六偶尔有点事还能带少爷来公司，忙完就走，男总监时不时请我们吃个饭，还是比较符合我“钱多事少离家近”的要求。
儿子也顺利进入了心心念念的隔壁的育才小学，第一年招生，只有两个班，一个是我们二年级的22个孩子，一个是一年级的31个孩子，加起来一共53个孩子，十几个老师，各个孩子都成了宝贝蛋。
由于我的知名度，学校里的老师校长以及家长孩子们都认识我。直接被任命为校级家委会主席，下面的家长们也都很感激我的付出，没有我他们根本转不过来这个学校，对我很是信服。
老师们都额外的照顾儿子，开学典礼学生代表上台演讲直接指名让儿子去，各个班干部的职位老师抢着让儿子当，升旗手、校园小当家、合唱团、广播员……儿子在经历他出生以后最辉煌的时代。
由于转学的事，我和另两位家长成了很好的朋友，尤其是小茁茁的妈妈，我们从一年级就是同一个班的家委，一年级虽然联系不多，可总归更亲近一些。
小茁茁是学霸，功课门门第一，考试总是满分，他的妈妈是个很让人佩服的女人，年轻的时候闯荡事业积累了财富，三十五岁才结婚，自从怀孕就不再拼事业，开始育儿之路。为了培养孩子一直都没有上班，从小的各种素质课程以及奥数英语等启蒙，都安排的井井有条。
长期的陪伴规划，令小茁茁德智体美劳全面发展，样样优秀，十足别人家的孩子。而我，自从认识了她，才知道以前自己有多偷懒，只顾陪玩，却不懂得规划和提前铺垫，现在只能从头跟她学习，如何帮助孩子提高综合素质，她帮了我很多育儿的方式。是我的又一个贵人。
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