李锁柱听着她的话，感觉像是在做梦。
昨晚那个在他家收拾房间的女孩，一个健身馆的老板？
“玛德，太扯了吧。不是裁员吗？”
这时，集团的人力总监目光再次扫过众人，最后停在李锁柱身上。
"我们会根据每个人的能力和表现，合理安排岗位。相信只要大家努力工作，一定能在新的岗位上发光发热。"
李锁柱感觉他说这番话时，似乎是在看着自己。
但他不敢确定，只能低下头，假装在记笔记。
“说裁员看着自己？不是叫自己带着陈碧诗吗？工作到底保没保住？”
会议持续了将近两个小时，详细介绍了公司的重组计划和人事变动。
全都是官话，说的李锁柱昏昏欲睡。
说到几个高层的人事变动，李锁柱精神了。
原来老马确实走了，姓黄的也没回来，只有尤姬珂继续担任行政总监，但是她升官了，暂时代理公司总经理一职。
这下，李锁柱都震惊了。
这个前妻这下又有资本跟自己耍了，俩人还没分开，这回回去会不会？
李锁柱，都不敢想前妻那副嘴脸。
反正自己以后的日子难过了。
所以全程心不在焉，后边说啥也没听进去。
“会议进行最后一项，宣布裁员名单，以下人员到人力部移交工作和商谈薪酬事宜。
赵世刚，卢文辉，李修虎，张轩赫...”
一共裁掉11人，就是没有李锁柱。
大家都懵逼了，尤其赵世刚，上个月刚给老马送了两万。
这踏马也没保住？
“为什么裁掉我？我们不服！”赵世刚第一个站了起来。
其余的几个被裁员的也跟着站起身加入声讨行列。
人力部的负责人赶紧起身挡在陈碧诗身前，“你们干什么？你们的事我都有证据，赵世刚绩效考核年年倒数，其余几个也是，都是绩效考核后边的。”
这几个人傻眼了，“什么时候绩效考核了，我们怎么不知道？”
“是呀，要裁员，也该是李锁柱啊，他都干几年了，也该倒地方了。”
人力总监拍了拍桌子，怒道，
“绩效是个综合评比系统，是集团新成立的纪检部开发的软件，我们是公平公正筛选出来的，小到日常考勤，大到每个人的任务指标完成情况，综合评比是否对公司有继续贡献价值，这是大数据比对的结果，谁有异议，请拿出证据，这里不要闹事，否则性质就变了，那就是治安事件了。请你们谨慎言行。”
“那李锁柱呢？”
李锁柱是看明白了，这帮犊子就是欺软怕硬。
就觉得自己没背景好欺负，现在还一个劲的咬自己。
“李锁柱，综合评比第一名，这是评比报告，你们不信到我那里去看。难道我把一个务实工作，给公司带来效益的同志开除嘛？”
一下，全场安静了。
“什么？他李锁柱评比第一？”
大多数人也不是瞎子，大家一回想，历历在目，可不是吗？
李锁柱每年干了多少活。
赵世刚几个人也老实了。
好说好商量，还能得笔安家费。
闹下去，毛都没有。
包括坐在前排的 张怀珍也心里惊涛骇浪。
这回公司终于是洗心革面，走上正路了。
会议结束后，李锁柱正准备离开，突然有人叫他的名字。
"李锁柱，请你留一下。"
是人力总监的声音。
李锁柱僵在原地，不知该如何是好。
其他同事纷纷投来好奇的目光，有人甚至开始窃窃私语。
李锁柱深吸一口气，转身走到一边。
"领导，有什么指示？"他努力让自己的声音听起来平静。
人力总监等着几位老总走了以后说："跟我来办公室吧。"
又转身对陈碧诗说，“你也一起来。”
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