奖金分为两个标准。机加工车间、电器车间、电商销售部、仓储物流部员工加班加点，发放标准为1000元/人，其他部门发放标准为500元/人。请大家查收核对，如有异议请联系财务科。”
通知发出后，群里顿时炸了锅。
有人说：“高厂长，奥利给！”
有人说：“高厂长，真给力！”
有人说：“好像有一种要暴富的感觉……”
更多的是各种各样的“谢谢老板”的表情。
高天齐看到群里都在夸奖自己，也不好意思一直装作潜水看不见，就发了一个200元的随机红包，并附言：
“感谢大家这段时间的辛勤工作，工厂转型已初见成效，希望大家今后继续保持现有的工作作风，继续支持我的工作，厂里马上要上新项目，工作会更加辛苦，赚钱也会更多，我向大家承诺，工厂只要是向好发展，我就会给大家步步加薪！”
红包很快就被抢空。
有几个没有抢到红包的职工在群里起哄让高天齐再发一个。
高天齐回复道：“我再发一个，这次抢不到可别再怨我了。”
随即，他又发了一个200元的随机红包，个数设置为100个。
附言：“人人为工厂，工厂为人人！”
这个红包同样被秒空。
牛大庆见状，发了一个100元的红包，个数设置为100个，附言道：“厂办公室感谢各兄弟单位的支持！”
这他一带头不要紧，机加工车间的杨树森、电器车间的冯乐华、财务科的马秀兰、仓库的何洪军也跟着发了红包，额度与牛大庆统一，都是100元，个数也是100个，附言也都是感谢兄弟单位的支持。
群里的职工们在红包雨中乐得跟过年似的。
短暂的欢愉之后往往是长久的落寞。
第二天，马秀兰按照高天齐的指示开始向外支付设备款和材料款，不到半天工夫账上的290多万现金就只剩下不足百元。
马秀兰轻叹一口气：“又没钱了！”
她算了算待支付的款项还有50多万元，就来到厂长办公室，将相关情况汇报给了高天齐。
高天齐表情很是平淡：“过几天会有笔回款，等这笔回款到账之后再支付吧。”
但心里却暗暗叫苦：“没想到经营个企业这么难，总是缺钱。”
昨天晚上职工群里的虚拟欢愉余味未消，今天就要面对如何解决现金流几近枯竭的现实。
之前是愁积分不够，现在是愁资金不足。
没想到，重生之后的人生依然是一愁接一愁。
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