中午吃饭的时候，小满询问大家的反馈，得到了两个字：还行。
应该就算是不好不坏吧。接下来，每天的中餐甚至晚餐在哪吃，还真是个令人头痛的问题。
更让她头痛的是，她也要每天留下来陪他们加班吗？
小满下午赶紧再次学习了公司的管理制度。公司是五天工作制，也就是说，部门加班，如何加班，都是由部门负责人决定，加班的批准及加班工资的核算，都是由部门负责人签字认可。
小满看了这个制度之后，更加沮丧。她上班时间的长短和工资的多少，什么时候通过试用期，转正后工资定岗定级，一切生杀大权都掌握在李赫手中。
人生何其不幸。
正当她沮丧之时，办公室文员小金通知她和李赫去老板办公室开会。
老板来了？早上的会议没参加，这个时候，已快到下班的点，老板来了，还要开会。看来上班第一天就不能准时下班了。
小满去李赫办公室通知他开会，这次他倒是挺爽快，立马站了起来。
这是小满第二次到老板陈智勇的办公室，上一次是应聘的时候。因为紧张，她并没有留意他办公室的样貌。
今天她坐在陈智勇的办公室，可以轻松自在地认真观察一番。第一感觉是宽敞明亮，一边的壁架上还放着一个签名篮球，因为签名主体在另一面，她看不到名字。胖胖的陈老板是篮球爱好者？他的肚子就像挺着一个球啊。当然，他不是说过也曾是翩翩少年嘛。
陈智勇笑呵呵地在接着电话，小满、李赫和杨梓晴、黄奕远四人坐在沙发上等着他收线。
陈智勇的电话终于打完了，他冲大家呵呵一笑：“好消息，又有一家单位对我们的项目感兴趣。这个暂且不谈，先谈一下今天召集你们来开会的内容。”
小满赶紧打开笔记本，老板讲话，重要与否，先记下来再说。
“你们是公司新成立的两个开发项目部，也是公司未来的重要部门。除了继续承接原来的项目，最主要的就是新项目的开发。为了尽快占领市场，每个部门新项目的开发期为三个月。谁能超越对方提早完成，优胜部门将给予重奖。另外，两个部门在这三个月，将划拨相同的研发费用，用于部门员工的伙食等后勤支出，由你们部门自由支配。节约下来的，归部门自由分配，如果超支，则由部门经理个人负责补足，从个人工资中扣除。”陈智勇说话的语速不紧不慢，听着很柔和，但实则很有分量。
这又是什么招啊，算不算是费用承包责任制？
超支由部门经理自掏腰包，这一招挺绝的。节省归部门，这也算是给了部门很大的机动权。
白白胖胖的陈总，看来并不像表面这般随性憨厚，他精明着呢。
“小苏，小杨，你们是经理助理，负责部门这些具体事务，所以今天特意叫你们来参加。细节问题，我和两位部门经理都早已谈过，他们也是签了责任状的，希望你们两位能够协助你们的头，让部门良好运转。”
“好的。”小满和杨梓晴频频点头。
会议很快开完，小满随李赫一起回部门办公室。她特意跟随李赫到他的办公室：“头，部门这十万元开发费具体是什么意思？”
“就是大家的伙食费。考虑到大家每天都要加班，所以，公司不再另行补贴伙食费，也不需要逐一去审批聚餐团建，反正都在这里面开支，想怎么吃就怎么吃，丰俭自定。”这一次，李赫还是耐心地向小满解释这个专项资金的使用情况。
“我算了一下，十万元，90天，咱们部门8个人，平均每人每天的费用不能超过138元。按照我今天订盒饭的标准，这还是挺宽裕的。老板挺大方嘛。我还能省出一笔钱出来。”小满到底是个理财达人，算起数字来又快又准。
“天天加班就只吃盒饭，谁受得了？你那么能吃你受得了吗？水果呢?宵夜呢?团建呢？”李赫面无表情地怼她。就想着省一笔出来，果然，钻钱眼里。李赫心里暗自鄙夷。难怪上次讹他的钱，脸不红心不跳。
小满心里恼火，心想我能吃又没吃你的，凭什么这样说我？不过，现在他是上司，她只能强忍着。
“当然……天天吃盒饭肯定不行，还得注意营养。现在随便去下个馆子打牙祭，一顿饭人均就要到一百多，这样一算，那确实还是挺紧的。看来老板精明啊，表面很大方，实际把费用控制得死死的。”小满不禁感慨。这个家，不好当啊。
“多做事，少抱怨。动不动就对老板评头论足，这不是好员工的表现。”
“是是是，我不是为大家着想嘛。那，咱们，每天定个什么标准呢？”小满满怀期待地问李赫。节约了归部门，超支要他自己掏腰包，这事自然只能由他定夺。万一搞超支了，他那张冷脸，恐怕是雪上加霜，超支之日，恐怕也是她滚蛋之时。
“你自己看着办！不要什么事都来问我，否则，我只能在你的考核表上判你不合格。”他打开笔记本准备工作，明显这就是下逐客令。
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