接着，张宏打开精心准备的PPT，详细阐述了自己对集团现状的深入分析以及未来的发展规划。他的目光专注而坚定，手指在屏幕上一一划过，深入浅出地剖析着集团在各个业务板块的优势与不足，市场份额的分布情况，以及面临的机遇与挑战。随后，他提出了一系列具有创新性和前瞻性的战略构想，内容涵盖优化集团组织架构、加强市场拓展与品牌建设、推动产业升级与多元化发展等多个方面的具体措施。在优化组织架构方面，他指出要精简冗余部门，打破部门壁垒，明确各部门职责权限，构建高效协同的工作流程，提高集团整体运营效率；在市场拓展与品牌建设上，他计划加大国内外市场的开拓力度，通过精准的市场定位、创新的营销手段，提升集团品牌知名度与美誉度；谈及产业升级与多元化发展，他强调要以创新为驱动，推动传统产业技术改造，同时积极布局新兴产业领域，培育新的经济增长点。
在回答家族成员们提出的各种尖锐问题时，张宏表现得沉着冷静、条理清晰。面对质疑，他不慌不忙，耐心解释；遇到难题，他思维敏捷，给出合理的解决方案。他的专业素养和真诚态度，如同春风化雨，逐渐融化了部分家族成员心中的坚冰，赢得了他们的认可与赞赏。但仍有部分人持保留态度，他们眉头紧锁，眼神中透露出一丝怀疑，认为仅仅凭借一次交流，还不足以完全信任张宏，建议对他进行一段时间的考察试用，以确保集团的利益不受损害。
李佳琦充分考虑到家族成员们的意见，权衡利弊后，决定采取一个折中的方案。他提议先聘任张宏为集团代理总经理，试用期为一年。在这一年里，张宏将全面负责集团的日常运营管理工作，肩负起推动集团发展的重任，同时接受集团董事会的严格监督和考核。如果在试用期内，张宏能够凭借出色的能力，取得显着的业绩成果，并且得到董事会和家族成员的广泛认可，那么将正式聘任他为总经理，赋予他更大的权力与责任。
家族成员们经过一番激烈的讨论，会议室里充满了争论声与叹息声，最终，在李佳琦的耐心劝说和张宏的积极争取下，他们勉强同意了这个方案。就这样，张宏正式踏入李氏集团的大门，开启了他的代理总经理任期，肩负着众人的期待与质疑，踏上了这段充满挑战与机遇的征程。
上任伊始，张宏便展现出雷厉风行的工作作风，如同一位果断的指挥官，迅速投入到紧张的工作中。他深入集团各个部门和业务板块进行调研，脚步遍布集团的每一个角落。他与各级员工进行广泛的交流沟通，或在办公室里促膝长谈，或在车间里并肩而行，倾听他们的心声，了解他们的工作困境与期望。在这个过程中，他迅速掌握了集团的优势与不足，获取了大量第一手的资料信息，为后续的改革举措奠定了坚实基础。
在充分调研的基础上，张宏开始了大刀阔斧的改革。他首先对集团的组织架构进行了优化调整，犹如一位经验丰富的园艺师，精心修剪着集团这棵大树。他精简了一些冗余的部门和岗位，去除那些阻碍集团发展的繁枝缛节，明确了各部门的职责权限和工作流程，使各个部门之间的协作更加顺畅高效，大大提高了集团的运营效率和协同能力。同时，他大力推行绩效考核制度，建立了一套科学合理的员工激励机制，以明确的目标、公平的考核、丰厚的奖励，充分调动了员工的工作积极性和创造力，让每一位员工都能在自己的岗位上发光发热，为集团的发展贡献力量。
在市场拓展方面，张宏如同一位敏锐的猎手，凭借着对市场的敏锐洞察力，捕捉到了新兴市场的机遇和潜力。他带领团队积极开拓海外市场，频繁穿梭于世界各地，与多个国际知名企业建立了战略合作关系。在谈判桌上，他凭借卓越的沟通技巧和坚定的合作诚意，为集团争取到了更多的发展机会，推动了集团产品的国际化进程，提升了李氏集团在国际市场上的知名度和影响力。此外，他还加大了在国内市场的品牌建设和营销推广力度，通过创新的营销手段，如社交媒体营销、跨界合作营销等，结合优质的产品服务，进一步巩固了集团在国内市场的份额和地位，让李氏集团的品牌深入人心。
在产业升级与多元化发展方面，张宏提出了“创新驱动、融合发展”的战略思路，为集团的发展指明了新的方向。他积极推动集团传统产业的技术改造和升级换代，加大研发投入，引进先进的生产技术和设备，提升产品的质量和附加值，使传统产业焕发出新的生机与活力。同时，他还积极布局新兴产业领域，如新能源、人工智能、大数据等，通过投资并购、合作研发等方式，拓展集团的业务版图，培育集团新的经济增长点，实现了集团产业的多元化发展，为集团的可持续发展奠定了坚实基础。
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