强小群准备了精心设计的演讲稿，并对自己所负责的国内市场进行了深入分析和研究。
当他们走进第一家海外机构时，紧张感油然而生。
会议室里坐满了各国投资者和企业代表，氛围紧张而又期待。
强小群努力保持镇定，并以真实、真诚的语言向大家介绍公司发展情况和未来规划。
"我们相信心理健康是每个人都应该关注并重视的领域。我们希望通过科技手段，让更多人能够获得心理健康的支持和帮助。" 强小群的声音中透露出对于事业使命的坚定和热情。
他详细介绍了公司所拥有的创新产品和服务，并强调了市场潜力和发展机会。在演讲过程中，他结合具体案例向投资者们展示了公司在国内市场所取得的成就和影响力。同时，他也提到了亚历克斯作为国际市场拓展专家的经验和能力。
演讲结束后，投资者们纷纷表示兴趣并提出问题。强小群以自信而深入的回答赢得了大家的认可和尊重。
他们被强小群所传达出来的激情、才华和愿景所打动，并开始表达与公司合作的意愿。
这一次海外市场拓展计划取得了巨大成功，强小群与亚历克斯共同开辟了全球市场之路。
投资者们看到了公司前景广阔且可持续发展的潜力，并愿意为其提供资金、资源和战略支持。
随着公司不断发展，强小群意识到自己需要更多的时间和精力来管理和引领团队。
他开始积极寻找合适的高级管理人才，并对公司内部进行了组织架构调整。
在一次面试中，强小群遇到了一个优秀而有潜力的候选人，名叫李雪。
她是一位年轻而充满活力的专业经理人，对心理健康领域有着浓厚的兴趣。
"我一直关注着你们公司的发展，并深受启发。我相信我的能力和经验可以为公司带来更多价值。” 李雪用坦诚而自信的语气表达了自己加入公司的愿望。
强小群被李雪所展现出来的才华和热情所吸引。他看到了李雪在团队管理和市场拓展方面的潜力，并决定给予她机会证明自己。
李雪加入公司后迅速融入团队，并以卓越的表现赢得了大家的认可。
她与强小群紧密合作，共同制定战略规划并推动项目落地。他们互相学习、相互激励，为公司的发展贡献了自己的才华和智慧。
然而，在合作中也出现了一些分歧和冲突。
强小群希望保留公司文化和核心价值观，而李雪则主张更加灵活和开放的管理方式。这些分歧在某次团队会议上爆发出来。
"我们需要更多创新和灵活性！只有紧跟市场变化，才能够保持竞争力。” 李雪言辞激烈地表达了自己的观点。
强小群则坚守自己的立场："我们的核心价值观是对用户负责、追求卓越。我们不能盲目追求变革而忽视长期发展。”
他们通过激烈但理性的讨论最终找到了平衡点，并意识到双方都是为了实现共同目标而奋斗。
这次冲突使他们更加深入地理解彼此，同时也提醒他们保持开放心态并尊重不同意见。
随着时间推移，公司在全球范围内取得了显着成就。强小群和亚历克斯以及整个团队一起见证了公司从无到有、从小到大的过程。他们深知这一切都离不开每一个人的努力和付出。
在每一个成功背后，强小群总是保持谦逊和感激之心。
他深知自己所取得的成就只是团队共同努力的结果，并将荣誉归功于每一个为公司付出的人。
强小群通过与亚历克斯、李雪以及整个团队的合作，让公司走向了辉煌，并为全球心理健康科技领域做出了杰出贡献。
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