目前，职工们关心的是企业能不能存在，能不能发展，工资能不能保证，会不会下岗。我们的社会保障体系还不完善，社会还没有吸纳更多人员上岗的力量，武城经济的底子还很薄，所以，作为经理，我决不会让一个职工下岗，不会把一个职工推向社会。原来我们一周干五天，现在可不可以工作三天、四天，原来一个月工资五百元，现在可不可以四百元。只要我们一心，企业就会兴旺，到时，说不定我们一个月会拿一千元，甚至更多。
根据工厂现状及招聘标的要求，根据我对工厂的了解分析，我提出以下发展目标：三年内每年按规定足额提取职工福利；三年内每年按规定足额提取职工养老保险金；三年内每年上缴税金增长率不低于县财政增长幅度；三年内技改投入两千万元；三年内引进大学本科以上人才三十名；
第一年度：销售收入壹亿元;利润五百万元；职工年平均收入五千元；资产保值增值三百万元；第二年度：销售收入一亿两千万元；利润六百万元；第三年度：销售收入一亿五千万元；利润八百万元；
我的目标是：第一年站稳脚跟，第二年开始起步，第三年实现飞跃。力争用四到五年的时间，把我厂建设成为一个销售收入两个亿，利税过三千万，职工年收入过万的大型企业，成为地方经济的支柱企业，成为行业内新一代霸主。
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