会议室里，一名中年男子正站在讲台上，他身材不算很高大，身高约是165厘米左右，身材消瘦，留着平头，本来就很短的头发上打满了发胶，每一根头发似乎都竖立起来的，他面容严肃，声音洪亮而富有磁性，充满了自信和威严。他就是章军，这家公司的人事部经理。
“自我介绍一下，我叫章军，是公司的人事部经理。首先，我欢迎大家加入名星公司，名星公司是登品企业股份有限公司旗下的全资控股子公司，专业生产电感类线圈产品，我们企业的宗旨是：登峰造极，品质保证。下面就由我给在座的各位进行入职前的培训……”
章军的开场白简洁明了，让在场的新员工们对公司有了初步的了解。接着，他开始详细介绍公司的历史、组织架构、企业文化等方面的内容。
“名星公司成立于1990年，经过多年的发展，已经成为国内知名的电感类线圈生产商之一。我们拥有一支高素质的研发团队和先进的生产设备，能够满足客户的各种需求。同时，我们也注重质量管理，通过了ISO9001国际质量管理体系认证。”
在介绍完公司的基本情况后，章军又向新员工们强调了一些重要的规章制度和工作要求。
“在这里，我要提醒大家，遵守公司的规章制度是非常重要的。比如，按时上下班，不迟到早退；尊重同事，保持良好的工作氛围；爱护公司的财物，节约资源等等。此外，我们还有严格的考核制度，希望大家能够认真对待自己的工作，不断提高自己的业务水平。”
最后，章军鼓励新员工们积极融入公司文化，与同事们建立良好的合作关系，共同为公司的发展贡献力量。
“作为名星公司的一员，你们将面临各种各样的挑战和机遇。只要你们努力工作，不断学习，相信一定能够在这个平台上实现自己的价值。”
在结束讲话时，章军微笑着看着台下的新员工们，眼神中透露出对他们的期望和信心。整个会议室里响起了热烈的掌声，新员工们纷纷表示，会以饱满的热情投入到工作中去，为名星公司的发展添砖加瓦。
不知不觉中就过去了三个多小时，会议室墙上的挂钟显示出来的时间是11：28了。
这时会议室的门再次被打开，进来一位穿着白色厂服的工作人员，戴着一副金边眼镜，他身体高大虎步熊腰的，眼睛眯成一条缝。他直奔章军所在的主席台，一上去就轻声的交流着什么。
章军将手中经过精心挑选后的一沓简历递到他面前，然后开口说道：“这是我筛选出的一部分简历，你可以看看。”他接过这些简历后，开始逐一翻阅起来。突然，他从众多简历中抽出了一张，仔细地端详着上面的信息。
他注意到这张简历与众不同之处在于通篇使用了行书字体来书写，简洁而流畅，看着就令人赏心悦目，字里行间透露出一种优雅和独特的气质。这种书法风格让整个简历显得格外引人注目。
“行，给我重点留意一下这个家伙，如果他能通过三个月试用期的考核再考虑把他向当成储备干部培养。岗前培养都做好了吧？那我现在就把他们分下产线去了。”
“放心，都做好了。”
“只是，这个家伙简历上写的学历只是初中毕业啊。”眼镜男说道。
“这有什么，说不定是人家是上过高中的，只是因为家庭条件不允许而没毕业呢？你看他的字写得这么好，很多大学生都写不出这样的字来呀！”章军感叹道。
“嗯，说的也是。那个那个，饭卡都发给他们了吧？宿舍里安排好了没有？”眼镜男问道。
“饭卡下班前会全部发放给他们的，宿舍的话，下午下班前也会全部安排到位的。”章军保证道。
“行，那我就带他们下产线了。”说着，眼镜男拿过文件袋里的身份证，然后对着新员工说道：“我姓孙，是你们的车间主任，你们叫我孙主管或者是孙主任都行，现在你们跟着我来，安排你们到工位上去。”
众人起身跟着眼镜男出了会议室走向生产车间。
新员工们跟随着孙主管来到生产车间。车间里机器轰鸣，工人们忙碌地操作着设备。孙主管将他们带到一排工位前，开始分配工作任务。
“你，你，还有你，去那边包装。你们几个，跟我来这边学绕线。”孙主管指了指几个人，然后带着他们来到一台绕线机前。
其余的那些年轻人，也包括那份特别简历的主人，他好奇地观察着绕线机，心中充满了期待。其他人也都紧张地等待着自己的工作指示。
“刘线长，给你安排了几个新员工，你认真的分配一下岗位，实在不行的就和我说一声，我给他们换个岗位。”孙主任对着绕线组的组长刘婷说道。
刘婷立马过来给新员工耐心地讲解了绕线的操作步骤，然后让新员工们试着动手。大家开始慢慢熟悉起工作流程，尽管还略显生疏，但都很认真地学习着。
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