最后，便是那错综复杂、剪不断理还乱的宗族问题了。
在兰华矿业内部，各个关键岗位几乎都被同宗族的人牢牢把持，企业的决策、运营很大程度上受宗族势力操控，而非基于科学管理与市场规律。这不仅导致企业内部管理混乱、效率低下，还使得外部监管困难重重，一旦出现问题，各方利益牵扯不清，整改难度极大，犹如深陷泥沼，难以自拔。
兰华矿业作为一家村办企业，按道理来讲，企业运作所产生的全部收益都应当归村集体共同所有，大家雨露均沾，共享发展成果。
可现实的情况却并非如此，实际上只有半数的村民能够实实在在地享受到企业带来的福利。
这背后的根源就在于，兰华矿业的核心管理权长期牢牢掌控在村里的林姓族人手中，从企业的董事长、总经理，再到各个关键部门的负责人，无一不是姓林，形成了铁板一块的局面。
而其他姓氏的村民，大多只能在生产一线当当普通工人，干着最累最苦的活儿，却难以分得一杯羹。
为此，那些遭受不公待遇的其他姓氏村民也曾奋起抗争，他们多次聚集起来讨要说法，甚至一纸诉状将问题反映到了相关部门，希望能讨回公道。
然而，一番折腾下来，最终却都不了了之，兰华矿业依旧我行我素，管理层依然牢牢把控在林姓族人手里，一切照旧，没有丝毫改变。
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