优秀员工奖金：根据店铺排名分配优秀员工名额，由各店店长评选出共计200名优秀员工，每人奖励元，共元。旨在鼓励员工提升工作表现，形成良好工作氛围。
特殊贡献奖励：良友店财务张丽萍，因出色统筹所有店铺财务报表，奖励元。此外，从剩下15名财务人员中挑选出报表出色、数据清晰、工作负责的8名，每人奖励元，共元。以此表彰在专业领域有突出贡献的员工。
四、实施步骤
数据统计与排名确定：相关部门统计各店铺年营业额、员工工作表现等数据，确定店长排名和优秀员工名额分配。
评选与审核：各店店长完成优秀员工评选，总经理完成优秀财务人员评选，管理层审核确保公平公正。
奖金发放：审核通过后，在年会上公开表彰并发放奖金，增强员工荣誉感与归属感。
五、预算总览
表格
分配项目 金额（元）
全员基础奖金
店长绩效奖金
优秀员工奖金
特殊贡献奖励
总计
通过本方案，合理分配年终奖，激发员工工作热情，助力公司未来发展。
”
云清：“可以，挺好的。年会，我不在星城，就不参加了，我去京都工作了。”
高昌盛：“老板，不管你在不在，大家都会感激你的。”
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