开支方面：原材料花费一万九千八百七十五元六角三分。四合院的修整耗资七百一十二元六角。此外，还有烟草和糖果的费用，以及宴请工人的开支，共计六百三十五元。厂区的日常开销为四百八十三元五角。总支出共计二万一千七百零六元七角三分。
员工的工资：全员二十五个，若计入全勤奖，则每人基本工资三百七十五元。十五人在此期间工作了二十天，共计三百元。小组长四人，各发五元奖金；杨文八元，杨强及其他员工各三元。总工资七百六十三元。
利润核算完毕，共计七万五千五百三十元二角七分。
随后，杨开着手制作工资单，依照姓名、性别、基本工资、奖金等项目细致记录，并一一对照确认。
一日将尽，下班时分终至。杨文召集众人，召开会议，回顾过往，部署新任务，并鼓励大家持续奋斗。
随后，杨开激励众人，并宣布了新的领导任命：杨文为经理，杨强为经理助理，杨文任仓库组长，杨娟为清洗区组长，杨东为翻炒组长，杨峰为后勤组长。所有任命将于明日公告。此外，他还宣布晚饭后可在办公室领取工资，话音刚落，他便转身离开。
人们无心用餐，纷纷交头接耳，目光不时投向办公室。
突然，一声呼唤打破了沉静：“杨文，进来领工资。”
杨文怀着激动的心情走进办公室，面对杨开时，紧张之情溢于言表。杨开见状，微笑着说：“文哥，怎么这么紧张？放轻松，不过领工资而已，何必如此激动？”
杨文不好意思地挠了挠头：“毕竟是第一次领自己的工资，难免有些激动。”
见他这副模样，杨开笑了笑，递给他记录好的工资单：“你看看，没问题的话，就在这里签字。”他指了指一旁。
杨文仔细查看，当他注意到自己的奖金竟有八元，总计二十三元时，他惊讶地张大了嘴巴，有些不确定地问：“总经理，这奖金是不是太多了？”
杨开笑着回答：“怎么，嫌多吗？如果你不要，那我就收回好了。”说着，他假装要拿回工资单。
杨文连忙闪躲，并笑道：“不，我当然要，你还是给我吧。”
杨开本是在逗他，见状便停下了动作，从旁边拿出二十三元钱递给他：“数数，没问题的话就在那里签字。”
杨文接过钱，反复数了几遍，正打算继续数，杨开见状，不禁提醒：“文哥，你够了，喜欢数钱，你回去慢慢数，快点在这里签字，后面还有人等着呢。”
杨文一听完，便谨慎地将那些钱收入怀中，小心翼翼地签下自己的名字，一只手轻按着装有钱的口袋，准备离开。
杨开交代他：“文哥，你出去后，通知杨强，让他进来。”
杨文轻点了一下头，随即走出办公室。
没过多久，杨强步入办公室，杨开看着他，关切地问：“强子，这段时间忙，也没问你，感觉如何？能适应吗？”
杨强摸了摸头，有些难为情地说：“还好，不过我觉得有些无聊，我还是希望能做点实事，比如挑水、翻炒，只要不是来回跑就行。”
杨开听后，指着杨强，笑着说：“你可真是能干啊，给你安排个轻松的活儿，你还不乐意，还开始抱怨了。”
杨强只是憨笑。
杨开渐渐收起笑容，严肃地说：“强子，说说你这段时间都在忙些什么？”
杨强看着他严肃的表情，立刻收起笑容，认真回答：“我在几个小组之间来回帮忙，哪里缺人或者忙不过来，我就去哪里。”他小心翼翼地看着杨开。
杨开点了点头：“你的初心是好的，但你还没明白我的意图。我让你跟文哥，是想让你学习管理，学习处理事情的方法，让你去发现生产和各组之间的问题，让你去监督员工，而不是让你去做苦力。
你要负责监控原材料到成品的过程，确保产品质量，保证每天的生产任务，学会调配员工，观察他们，发现他们的优点和问题，帮助杨文经理做好工作，而不是做苦力，这才是你应该做的。
你就是我的一双眼睛，我发现不了的问题，你要马上提醒我，这才是你的工作。如果你一直只想着做一名员工，我们之间的距离会越来越远。你跟不上我的步伐，跟不上时代的发展，即使我们天天见面，也找不到共同话题，慢慢地，我们的话越来越少，关系也就淡了。我希望你能好好考虑我说的话，如果你还是想去一线，我会让文哥安排的。”
杨强听着杨开的话语，头慢慢低下，没有说话。
直到杨开让他数钱、签字，他才抬起头，完成这一切后，杨开让他离开，顺便叫下一个人。
杨强拖着沉重的步伐，一步一步地走出办公室，在即将出去的时候，他转过身，看着杨开，认真地说：“总经理，我会认真学习，努力跟上你的步伐。”说完，他转身离开。
杨开看着他的背影，嘴角露出一丝笑容。
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