在解决质量风波的过程中，公司的研发进度又受到了影响，新产品的上市时间不得不推迟。
“叶总，按照目前的情况，新产品至少要推迟两个月才能上市。”研发主管无奈地说道。
叶萱深知时间的宝贵，她决定调整研发策略，集中优势资源攻克关键技术难题。
“我们要争分夺秒，把失去的时间抢回来。”叶萱鼓励研发团队。
经过研发团队的日夜奋战，新产品终于在预定时间内完成了研发，并准备推向市场。
但在产品推广的过程中，又遇到了广告投放效果不佳、销售渠道不畅等问题。
“叶总，广告的点击率和转化率都很低，销售渠道也没有达到预期的铺货量。”市场部经理说道。
叶萱仔细分析了问题所在，决定重新制定广告策略和拓展销售渠道。
“我们要精准定位目标客户，选择更有效的广告平台和投放方式。同时，与更多的经销商和零售商建立合作关系，扩大销售网络。”叶萱说道。
在叶萱的带领下，公司逐步解决了一个又一个的问题，新产品终于成功上市，并取得了不错的销售业绩。
然而，正当叶萱以为可以稍微喘口气的时候，公司的一位重要高管突然提出辞职，并且带走了一部分核心团队成员。
“叶总，这对我们的业务影响很大，很多工作可能会陷入停滞。”部门经理们纷纷向叶萱汇报。
叶萱面临着前所未有的人才危机，她必须迅速采取行动，稳定局势……
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