可是在睡过了一觉之后，小明一号突然的就对自己没有得到加薪的事情产生了一些不好的情绪。因此他在这天上班的时候，总是表现的有些低落和冷漠。
可能生产线上的机器感受到了小明一号的这个不积极的态度。所以它们在等过了几天小明一号心情稍微好一点的时候，它们也发脾气了。那就是这些机器在产线上的员工安装的配件错误之后，居然没有检测出来。居然还直直的提取着这些配件安装到了产品面板上去，而且更离谱的是这样的配件弄错了的产品，还弄出来了一千多个产品才发现了这个错误。
而感受到这个错误之后，小明一号首先是思考了一下自己本身的处理能力，是否能够单独的解决这个问题。可是在考虑了半个多小时的时间之后，他还是没有找到能够快速解决这个问题的办法。因此他只能老实的到杨组长那里去承认错误，并且想获得一点支持。
在突然听到出了这么个问题之后，杨明组长最先的并不是提出解决方法，而是先给小明一号发表了一顿赞美。
他说道：“阿明你这个样子不太好啊！你这才几个月就出了几个这么大的问题。怎么好像对班的人没有听说也有你这样的人才。还有你看看你这次，这个都弄出来了一千来片不良品了，都才把这个问题给弄出来。虽然这次也有一点机器的问题，可是这个主要的责任确是我们这里的啊！”
小明一号听到这个也不好辩解什么，因为他确实是做的有些错了，所以对于挨骂这个事情也是可以接受的。毕竟在这里是不能骂员工的，要骂只能骂这些产线的管理人员。这个事情在做上管理的第一天，李伟和陆如才他们就很明确的告诉他了，因此他选择了用沉默来应对领导的责骂。
而在看到小明一号这个沉默的态度，他就有点生气了。他说：“哎！你这样真的是很不好，你看看你说也不能说。做又做不好。你这个样子真的很不适合做管理的啊！你看看你原先的领导陆如才那是有多能说啊！你在看看你又是怎么一个表现。虽然你现在在那里低着头不说话，可是你心里一定骂死我了吧？”
小明一号对于这个问题那里敢不回答，因此他马上就说道：“这个杨组长啊！我又那里敢骂你哟！还不是这次弄出来的问题板子有些多，我一个人解决起来感觉有些慢的，所以我在想着其他的什么更好的解决方法而已吗！不过这次这个机器的问题真的是很大的，平时这个一般都是机器来检测这个的。”
“嗯！你能够扯到这个方面也还是可以的，不过你的这个情商确实是有些低了。让人觉得你和你的这个学历有些不太对等，不过这个也不算什么太大的问题。只要你在这里好好的按照着我们收到的订单来工作，按照着我们车间的规章制度来进行操作，那么你真的能够在这里做的很久很久。”杨组长这会又带有提示的说道。
而小明一号现在对于这个话语还是半懂不懂的样子。因为他对于杨明组长的这个工作之外话语，也就是只要理解了一个今后要按照车间的规章制度来干活，那么他就不会有什么太大的问题。
看着小明一号又是用沉默来回答自己的问题，杨明就有些无语了。所以他直接的就说了这次应该使用的解决方法。
“现在你们产线的这个不良品是已经生产了有一千多片的样子。这个数量呢？确实是有点儿多了，我等下会跟我们下游的配套产线提一下，让他们暂缓一下这个面板的生产。”
说完了这个话之后，他又继续和小明一号来到了产线查看不良产品。在发现了这些个不良品只要用电笔来解决一下就可以解决之后，他就把心给放了下来。
杨明组长说道：“你这个问题还不算严重的样子，我等下会叫其他产线的人员来你这里领取这些板子。所以你等下记得把问题产品给给他们就好，不过你可要清楚啊！这次我帮你解决了这个问题，下次要是在出现这个情况，你可就得下班后自己一个人在这里忙到十点十一点这个样子才得啊！”
他说完这些，也没有等小明一号回话，就直直离开了。然后小明一号又在产线上等了有半个小时样子，他就迎来了处理问题板子的员工。而小明一号也很快的把这个不良品交接到了他们的手上，并开心的处理起自己的工作起来。
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