林丽发现大年初八那天开工之后，很多人又不来早会了。大家都可能在忙自己的事情，这边就是得过且过。有同事说，如果一天这份工作能赚到一千块，估计至少50%的人会过来开早会。如果每天能赚到三千块，估计80%的人会过来开早会。大家每天出勤也是有交通成本和时间成本的，每个人都会权衡利弊。
跟他们部门一起开早会的那个部门的大多是女生，而且都是已经领了社保退休金的女生。他们开早会不是在那里谈养生，就是在谈一些家务事。有一个大姐每天早会的时候就在那里拿木梳按摩头皮。林丽看到那个大姐的大衣后面都是斑点的头皮，看起来有点肉麻。
林丽并不想自己的未来是这样的。她早会如果发现内容不是自己想听的，就会自己在那里忙自己的。有时候看看公司的直播平台的课程，有时候就在线跟进一下客户。
她还是想能够找到突破口，恢复到巅峰时期的业绩的。她不想就这么过。把每天都当做最后一天，拼尽全力。尤其她过年回去，发现要多努力赚钱，不然很难让两家老人都过得比较好的生活。
她最近在用一种护肝贴，最初用的时候是想着过年吃得比较多，可能消化不好。她刚贴这个护肝贴的时候，没多久就有想要拉肚子的感觉，但是并没有。过了一小时，肚皮在那里发热，然后就不停放屁，至少放了十几个屁。几个小时后，她摘下了那个护肝贴，发现真的想要跑厕所了。
次日她就发现自己的肚子变小了。她于是推荐了高兴也用上，还给妹妹推荐了。没想到大家都是有同样的反应。高兴更是在半夜两次起来去上大号。当时林丽已经睡着了，她不知道。
她妹妹也是如此，晚上临睡前去了两次厕所，当时家里的小朋友还说不会晚上睡觉妈妈拉在床上吧，这话把大人们都逗乐了。
可能这个东西真的对于宿便有用。林丽发现大家休假回来，很多人气色都大大改善了。可能因为放假休息比较好，又没有工作压力的缘故吧。
林丽反而是回来深圳才开始调节自己的作息和护理皮肤。她感觉还是在深圳的生活会规律一些。
公司年后一直在做税优险的培训，不过这方面出单的不多，可能因为还没有过正月十五，而且很多人对这个不感冒。有很多客户反馈他们的税点不高，投保这类的险种 意义不大。
大家现在都会精打细算，不像以前那种赚钱容易的时候，差不多就能接受，那时候客户只要听到和自己需求符合，多半都是会投保的。
现在却会困难很多。客户会权衡再三。昨天，林丽和一个离职好几年了，中间又回来公司的直销渠道做了半年的业务员，那种是有固定底薪和社保的，可是她在去年底还是离职了，因为那半年都没有出寿险单，她说感觉挺难的。她之前认识的客户层次太低。本来他们那个渠道在招人时候就说要取代他们公司的保险代理人的。
但是保险代理人制度已经出来很长时间了，公司那些能留下来的保险代理人工作时间都超过十年 ，而且很多都是有很深的基础的，不是说取代就取代。
相对来说，那个直销渠道是疫情后才发展起来的，他们现在总人数才几百人，很多都是一张白纸，没有经过专业训练，也没有在市场上历练过的。他们只是在吃老本，就是把公司一些离职业务员名下的那些没有人跟进的孤儿单进行跟进，以此来出单。
可是这些资源不是长期持续的，还是要不断去开发新的客户才有用。靠这些老本叫嚣着要取代别人有很久积淀的代理人渠道，其实也是很搞笑的。
林丽听过他们的培训，讲的内容还比较陈旧的那些观念，如什么见客户“降龙十八掌”，那些都是十几年前的内容了。有一些之前在代理人渠道或经纪渠道离职的人就去了那边 ，他们的 培训并没有那么系统，都是在炒旧饭，很难有新的突破。
久而久之还是原来的老路。林丽认为公司不会大肆发展那个渠道，因为按照公司一贯追求利润最大化的习惯，目前的大环境低迷，只会不断压缩成本，才能保证较高的利润。一旦销售转为那种有底薪又有社保、公积金的方式，公司的人力成本无疑就加大了。
这也是为什么喊了很多年，保险销售员依旧还是以代理人制度为主的原因。林丽以前在那些地产开发公司或者地产代理公司，他们的销售体系，只要是那种给固定工资加五险一金的，多半战斗力并不强，而那些有责底薪或者没有底薪的销售队伍都是狼性很强的。
如果一个公司自己养着一支销售队伍，虽然员工很有归属感，但是它不宜太多人，不然公司的成本就是很大的一笔开支，而且很容易就被养懒了。
代理人制度最早还是学境外的保险销售员的管理模式而引进来的，这也是别人证明了多年的方式，还是有其存在的道理的。
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