高兴一直都没有吃那些中药，就堆在家里的柜子里。林丽认为他这很浪费钱，医院的药取出来了，就不能退了。他们也就只好放着了。这些中药材又不像西药那种，一般人不懂中医，也不知道平时这些药还能有什么用途，就这么浪费了。
高兴平时感冒发烧，也是硬扛着不吃药。而林丽一般有些打喷嚏或者流鼻涕就赶紧吃些药来控制如小柴胡颗粒或者感冒冲剂之类，这样可以防范于未然，避免感冒严重了，到时候变成咳嗽。
在去年下半年的体检报告里，林丽和高兴都查出来有肺结节，不过都是比较微小的。林丽就比较注意保护身体，不让感冒咳嗽。她现在都会很关注这些方面，因为听说肺结节的患者要减少感冒咳嗽，这样不至于炎症变严重。
林丽还在网上看到，经常泡罗汉果可以有助于缓解肺结节，有的人长期喝罗汉果茶发现微小的肺结节消失了。
林丽他们这天按照陈喜经理通知的 ，去粤海区的营业网点附近吃中饭，他们部门降级为大组了。次日就要到那边的写字楼去开早会了。
这个中饭等于双方认识一下，让那边的领导都认识一下他们，他们也认识一下领导。这个营业网点比起他们之前南山的网点来说经费会充足一些。业绩比南山区好，公司给的业绩经费也就多一些。据说这顿饭是他们网点的经理请客。
林丽他们早会后，坐地铁过去，她也正好熟悉一下那边的写字楼的动线，这样避免走错，可以挑选最快的方案上到楼上。
他们去的是在公司附近的一个小区的街铺的一家湖南菜餐馆。这家餐馆装修还是比较豪华的，价格比较大众化，听说也是公司的长期合作伙伴，可以月结的。他们中饭就在那里。
他们一进去就看到了陈喜经理的老领导大陈总，之后他们就归入他的部门了。他的长相很像财神爷，看上去笑容可掬，大腹便便。感觉对团队的成员还是相对友好的。这也算是他们部门降级后不幸中的万幸。
他很欢迎他们回到了娘家，说他现在还不能全部辨认完陈喜团队的人，他相信见过几次之后就会记得了。
他的秘书就过来让大家添加部门的几个主要的群及秘书的个人微信。这个秘书比起他们原来部门的那个老秘书相对没有那么严厉，会随和很多。
林丽和同事坐在一起，他们就在聊天等着人齐。蒋芳今天说她也会过来吃饭，认识一下领导。
很快四桌人都坐齐了。林丽他们原来部门的人都是比较低声在聊天，毕竟他们是回归本部的部门，相当于败军，不敢太高调。领导还愿意给他们这顿饭相当于欢迎仪式，他们感觉还是比较好的。
在饭前几个领导分别讲话。先是陈喜经理跟大家说了事情的来由，其次就是他们这个部门现在的经理讲话，他一直在欢迎大家，让大家没有这么难堪。第三个讲话压轴的就是他们这个营业区的区经理，他是个83年的男性，也入司有十七八年了。
坐在林丽旁边的一个男生，不怎么说话，看上去也是内勤。不过陈经理给大家介绍男生是区经理的助理。林丽估计这种职位的都是干两三年，有空档的时候就可以升迁到区经理了。他们公司的区经理以前年薪是五十万左右，当然也跟所管的营业区的业务好坏有关。如果业务好的区，有的区经理年收入也有百万。
不过现在经济大环境不太好，估计这些区经理的收入也下降了不少，而且他们的绩效考核也是比较严格的 。万一评级低于C，很可能被降级。
就像林丽他们几年前的一个区经理，平时对业务员很苛刻，不得人心。在疫情的时候，考核评级比较低，当时又被多个业务员投诉了他平时对业务员和主管的管理不合理，当时被调回了总部。表面看是升迁，其实是暗贬。
据说他当时被安排在总部做了个职员的岗位，他估计在办公室呆着也很难受，跟以前自己的下属变成了同级。大概大半年后，海南某个下面的分公司刚好有总经理空缺，他主动申请调动。
在竞聘后，他被调往了那个三线城市的分公司做了总经理。他把在深圳的这些年工作的经验复制到了内地，没想到还让他小有成绩。他又开始有些飘飘。在今年的开门红产说会期间，他还邀请过陈喜经理去给他们的客户讲产品说明会。
陈喜经理每年在年底的几个月也是很乐意去全国各地的分公司讲产品说明会，这种会议的讲座主讲人可以分到一笔钱。每次可能几千到几万不等，看年份和分公司的经费。
陈喜经理就靠这些增加自己的收入。在过去的十多年里，他的部门主要的经营管理都是靠团队的主管和功能组。他自己并没有太花心思在这些方面。他在那些年还是比较轻松的，还可以经常跟客户或者朋友一起打牌打麻将、追剧。
他自己很多时间都花在自己的事情上，比如炒股、学习、娱乐、旅游。他不喜欢运动。年轻的时候因为喝酒过多，又工作压力大，他的心脏做过搭桥。现在二十多年过去了，他身体还算可以。除了时不时会痛风。
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